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。為什么呢？主要還是想以人情味兒吸引顧客，咱的生意也多虧小區(qū)里的居民照應(yīng)，適當(dāng)?shù)卦谒麄兩砩贤度?#xff0c;更能以你的人格魅力來吸引住顧客。
我的做法是
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美國著名的的職業(yè)指導(dǎo)專家約翰?霍蘭德在1959年提出了霍蘭德職業(yè)興趣理論，該理論認(rèn)為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，凡是從事具有興趣的職業(yè)，都可以提高
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干部職工搭建起一個(gè)身心健康成長(zhǎng)，人格自我完善，與企業(yè)共同發(fā)展的平臺(tái)?；诼毠ぢ殬I(yè)生涯設(shè)計(jì)的理念，真正實(shí)現(xiàn)提升個(gè)人能力、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，黨組組織職工
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（功夫系列）”和“七匹狼（純雅）”的“人格化”特質(zhì)，使得“嬌子（功夫系列）”和“七匹狼（純雅
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，又培養(yǎng)人格、規(guī)范言行。讓員工與圣賢相約，與美德對(duì)話，豐富氣質(zhì)涵養(yǎng)，積淀深厚文化底蘊(yùn)。還自編自印了《精神領(lǐng)航》、《思想感悟》、《企業(yè)文化故事集》等書籍
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推。市局（公司）購買《你在為誰工作》、《責(zé)任勝于能力》、《思路決定出路》等成功勵(lì)志經(jīng)典書籍，既傳承經(jīng)典，積淀智慧，又培養(yǎng)人格、規(guī)范
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，每位員工可以通過誠信的一言一行使自己的職業(yè)生涯資本增值。
誠信就是實(shí)事求是——錯(cuò)了就是錯(cuò)了，不懂就是不懂，不能要臉面不要人格；誠信就是信守承諾
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，甘于奉獻(xiàn)，以身作則，努力提升自身的人格魅力和非權(quán)力影響力，以強(qiáng)烈的向心力把每個(gè)干部員工凝聚在“卷煙上水平”的目標(biāo)要求下，并自覺為之
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）”從一個(gè)沒有生命力的產(chǎn)品升華為一個(gè)能夠和消費(fèi)者對(duì)話、溝通，并能夠與消費(fèi)者達(dá)成共鳴的“人”，賦予了“七匹狼（純雅）”的“人格化”特質(zhì)
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富有煙草行業(yè)從業(yè)特質(zhì)，健談、風(fēng)趣、富有親和力、言行端正、儀態(tài)大方，能把身體、心理或是知識(shí)缺陷降到最低狀態(tài)，努力使個(gè)人優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)，讓人格魅力溶入到授課
