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了解，這在一定程度上也會(huì)使他們陷入各種心理學(xué)上的誤區(qū)和效應(yīng)（如暈輪效應(yīng)、從眾效應(yīng)等）的錯(cuò)誤引導(dǎo)，從而導(dǎo)致考核結(jié)果與實(shí)際工作績效存在較大的偏差。
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;監(jiān)督到位必不可少。缺乏監(jiān)督的管理，從實(shí)質(zhì)上講是沒有什么實(shí)際意義的，也許根本就實(shí)施不下去或者與管理的目的產(chǎn)生偏差、相去甚遠(yuǎn)。監(jiān)督的作用在于以一種約束的手段，促使
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雖有一定知名度且具備較強(qiáng)實(shí)力，但利潤和口味也是立足于市場極其重要的一個(gè)方面，黃鶴樓品牌知名度不可質(zhì)疑，但對于本地大眾喜好于偏淡的口味來說略有偏差，
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水分的控制是以小數(shù)點(diǎn)計(jì)算的，有時(shí)就算只有0.1的偏差，也可能是生產(chǎn)中的某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障，如果不及時(shí)排查，就有可能引起質(zhì)量事故。記得有一次一批煙絲
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、崎嶇坎坷，他都會(huì)微笑面對，不會(huì)有任何埋怨或者退縮。但當(dāng)對某件事物的認(rèn)識(shí)程度不夠深刻，自我意識(shí)出現(xiàn)短缺或者偏差的時(shí)候，這個(gè)人就是相當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn)
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實(shí)現(xiàn)。二是根據(jù)可預(yù)想的工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，制定預(yù)定克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。三是根據(jù)工作任務(wù)的需要，
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，從另一個(gè)角度看，很多時(shí)候法律的硬性規(guī)定和社會(huì)實(shí)際會(huì)有所偏差，一味的執(zhí)著于僵硬的法條，不符合社會(huì)的發(fā)展趨勢，會(huì)影響公共利益。具體到
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一個(gè)正確的方向前進(jìn)。任何的艱難困苦、崎嶇坎坷，他都會(huì)微笑面對，不會(huì)有任何埋怨或者退縮。但當(dāng)對某件事物的認(rèn)識(shí)程度不夠深刻，自我意識(shí)出現(xiàn)短缺或者偏差的時(shí)候
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卷煙品牌選擇方面的認(rèn)識(shí)和心理。否則，將會(huì)使引導(dǎo)消費(fèi)者和零售客戶選擇卷煙品牌的措施出現(xiàn)偏差，影響和阻礙卷煙品牌培育活動(dòng)深入開展。
第三，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的引導(dǎo)理念
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按照公司的要求和計(jì)劃去執(zhí)行服務(wù)，避免在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，我們應(yīng)做到“二避免三重視”：避免服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)過于復(fù)雜或苛刻，避免服務(wù)理念過于抽象
