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，連續(xù)3次考核得分60分以下的直接解聘，并將考核結(jié)果進(jìn)行公示。預(yù)檢員工資采取每月400元底薪加績(jī)效工資的模式進(jìn)行發(fā)放，在收購(gòu)結(jié)束兌現(xiàn)工資時(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰差
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，最后按照競(jìng)崗演講占40%，民主測(cè)評(píng)占60%的權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)分，按照從高分到低分的原則，確定排名前4名為聘用對(duì)象，并進(jìn)行擬任公示。
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，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)食堂的環(huán)境及食品衛(wèi)生安全制度等的檢查。五要全面加強(qiáng)公示管理，按月公布賬目信息，做到公開(kāi)、公正、陽(yáng)光、透明。
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，并公示了相關(guān)負(fù)責(zé)人的照片和聯(lián)系方式，此舉受到了廣大零售客戶的好評(píng)。
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和IC卡是否全部發(fā)放到煙農(nóng)手中，收購(gòu)點(diǎn)有無(wú)持有煙農(nóng)IC卡及合同本，是否堅(jiān)持收購(gòu)預(yù)檢制度，有無(wú)張榜公示煙農(nóng)合同范圍、名單、收購(gòu)量。
三是收購(gòu)紀(jì)律是否進(jìn)行公告
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多種形式牢筑中秋、國(guó)慶期間廉政防線。
一是向全體干部職工發(fā)送中秋、國(guó)慶節(jié)前廉潔自律提醒短信，時(shí)刻敲響廉政警鐘。二是在公示欄張貼廉政提醒宣傳圖，牢記廉政準(zhǔn)則，守住
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原則，對(duì)通過(guò)資格審查的人員在縣局內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。
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的個(gè)性化服務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政許可審批服務(wù)效能。
四是減少專賣行政許可審批環(huán)節(jié)。通過(guò)建立行之有效的行政許可一次性告知制、程序簡(jiǎn)化制、限時(shí)辦結(jié)制、許可公示
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）切實(shí)加強(qiáng)新品卷煙培育工作，有效激發(fā)新品卷煙在品類布局中的活力。
《通知》對(duì)全區(qū)下半年置換引入的新品卷煙信息、貨源信息進(jìn)行了公示說(shuō)明，提出了目標(biāo)客戶選戶及
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按照程序報(bào)送采購(gòu)辦簽字確認(rèn)后廠領(lǐng)導(dǎo)簽批。
七是嚴(yán)把評(píng)標(biāo)結(jié)果的公示關(guān)。根據(jù)規(guī)定做到對(duì)所有評(píng)標(biāo)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)公示，公示期不少于3天。公示期結(jié)束且未產(chǎn)生投訴的，對(duì)中標(biāo)單位發(fā)出中標(biāo)
