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								、大市場、大企業(yè)”,聚力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)能,提出了“十四五”末全縣煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標。一是實現(xiàn)生態(tài)化布局。全縣煙葉“一盤棋”,打破行政區(qū)劃,以生態(tài)帶 
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								”。靈活措施,市場檢查“嚴”。打破常規(guī)檢查模式,以非法卷煙為重點監(jiān)管對象,采取錯時查、聯(lián)合查、突擊查等措施,消除卷煙市場監(jiān)管死角、盲區(qū) 
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								宣傳煙葉生產(chǎn)新形勢、新要求、新技術(shù),打破煙農(nóng)固有慣性做法,引導煙農(nóng)早移栽、早成熟、早采摘。同時,通過召開煙葉移栽現(xiàn)場會,成立煙葉技術(shù)服務小組深入 
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								件偵破中很難搶占先機;三是“用數(shù)”思維不強,沒有建立用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)決策的情報研判思維。“雞蛋從外打破,只能變成食物;從內(nèi)打破 
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								,打破部門壁壘,集眾智進行科技創(chuàng)新攻關(guān)。在科技創(chuàng)新立項方面,他們廣泛征求客戶意見建議,對于多數(shù)客戶不認可的科技創(chuàng)新項目堅決不予立項, 
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								”,打破溝通壁壘,形成聯(lián)合攻關(guān)模式,培養(yǎng)一支業(yè)務能力與創(chuàng)新能力兼具的主力軍。深挖基層激活“一池水”。圍繞廣大職工開展全員創(chuàng)新,提煉車間、送貨一線新經(jīng)驗 
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								,一邊猜著謎語,一邊扯下謎語前往兌獎,辦公樓處處洋溢著歡聲笑語。燈謎內(nèi)容打破傳統(tǒng)模式,將黨的二十大精神、2023年全國、省、市煙草系統(tǒng)工作會議 
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								局”,以創(chuàng)新思維,打破固有框架,以出色的業(yè)績打好煙草“第一仗”,實現(xiàn)各項煙草工作“開門紅”。學習提升,善用快鍵善于運行學習提升自我 
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								黨風廉政建設中發(fā)現(xiàn)的短板和需要長遠謀劃推進落實的重點工作,主動找不同年齡、不同崗位的黨員干部談心,打破過去“上問下答”的簡單模式,切實把“要我談”變?yōu)椤拔乙劇?。講究 
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								,打破工作壁壘,推動部門預算編制更加科學合理,全面提高部門預算的嚴謹性、精準性,壓緊壓實預算編制責任,對預算執(zhí)行部門實行層級化管理