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，如數(shù)家珍。培訓教學創(chuàng)新意“之前我還以為很難，沒想到這么簡單！多虧有定期舉辦的操作培訓。”石會所說的“培訓”，是指當?shù)責煵輰Ｙu局定期開展的培訓。終端系統(tǒng)
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激發(fā)干部職工的效率意識、市場意識、創(chuàng)新意識，增強參與企業(yè)管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。突出創(chuàng)新引領，將管理工具嵌入全過程用好創(chuàng)新管理工具
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)、《從漢中卷煙一廠的再創(chuàng)輝煌談企業(yè)形象塑造》(1997年)等等,在當時都產(chǎn)生過一定的影響。老郝寫的楹聯(lián),也很有意思,比如“質(zhì)量品種效益年,年年賦新意;廠興人盛抓大事,事事見成效?！睈酆脮ㄊ抢虾碌囊淮筇攸c
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當今消費背景下，Z世代逐漸成為消費的主力軍，他們熱衷于追求新鮮事物，年輕化的浪潮勢不可擋，且不斷派生新意。前段時間露營爆火之后，
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、班組績效掛鉤，營造提質(zhì)量、增效率、降成本的創(chuàng)新氛圍，增進全員創(chuàng)新意識。傾聽訴求，打造和諧型班組。注重走好群眾路線，由各車間定期組織生產(chǎn)班長
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成為大家爭相模仿的對象。這就說明二創(chuàng)要為消費者發(fā)泄情緒、寄托感情提供窗口通路，成為他們成長路上的「樹洞」。在此情況下，二創(chuàng)的可玩性要具備情緒調(diào)節(jié)、簡單易上手但又富有新意
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方針政策的學習不足，掌握新工作方法不足。新一代以新進大學生群體為代表的年輕黨建業(yè)務員有創(chuàng)新意識，有極強的工作組織能力，懂得豐富的黨務工作理論知識，
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局（分公司）近日高效落實香葉智農(nóng)、煙葉生產(chǎn)動態(tài)管理平臺在全縣范圍的推廣工作，助推煙葉生產(chǎn)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。合同簽訂出新意本著讓煙農(nóng)少跑路的初心，不同往年的紙質(zhì)
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的“芙蓉”特色,又把其地域名稱隱于其中,很有新意。(芙蓉鎮(zhèn)煙標)1985年,永順廠并入了鳳凰煙廠。此后的“芙蓉鎮(zhèn)”香煙出品方會標注成鳳凰雪茄煙廠,在設計風格上也有過三次大的改版。(芙蓉鎮(zhèn)煙標)第一次改動是
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所傳遞出的拼搏精神、十足干勁、創(chuàng)新意識，在任何一個行業(yè)都需要，都值得推崇和鼓勵。
