為您找到相關(guān)結(jié)果 2400 篇
-
執(zhí)法執(zhí)紀能力和水平。運用崗位練兵、技能比武、“師帶徒”等多種形式，加大安全人員業(yè)務(wù)培訓，推進專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，為依法依規(guī)治安提高人才保障。
-
要求，組織開展公司級職工技術(shù)比武、組織專題分析會，不斷提升工藝紀律的規(guī)范化操作水平，加強職工的質(zhì)量意識及責任意識，充分調(diào)動職工自我改善、規(guī)范操作
-
“終端建設(shè)和培育品牌”轉(zhuǎn)型；深化“兩個大培訓，一個大比武”活動，全面提升兩支隊伍綜合素質(zhì)，實現(xiàn)批零互助共贏。
五是在現(xiàn)代終端建設(shè)上下
-
駕駛員教育培訓等活動為載體，將安全工作與企業(yè)文化相融合，定期組織對員工進行培訓教育，并開展技能比武及應(yīng)急預案演練活動，提高員工安全防范意識
-
意識和配合意識，共同營造和諧的法治氛圍。
四是抓培訓，強素質(zhì)，提高專賣隊伍依法辦案能力。以崗位練兵、技能比武、案卷評查、以案釋法為抓手，組織
-
這場戰(zhàn)略中，柳州卷煙廠致力于打造一支敢于、善于創(chuàng)新的隊伍。如通過項目制、課題制、培訓指導等方面加強對專業(yè)技術(shù)隊伍的培養(yǎng)，通過開展技術(shù)比武、崗位練兵活動加強技能隊伍的培養(yǎng)
-
明確目標、理清思路、強化措施、狠抓落實，精心謀劃2015年專賣各項工作。
一是加強專賣隊伍建設(shè)。以技能比武、知識競賽、技能鑒定為抓手，積極開展教育培訓工作，
-
好做法、好經(jīng)驗及時上升為管理制度，優(yōu)化為管理流程，提升為管理標準。積極開展讀書自學、崗位培訓、技術(shù)比武等活動，打造一支善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的精益人才隊伍
-
為抓手，將行為禮儀規(guī)范、工作行為規(guī)范、道德行為規(guī)范、崗位行為規(guī)范等重點內(nèi)容，融入到崗位練兵、技能比武活動中，組織開展了行業(yè)行為規(guī)范知識競賽、專賣執(zhí)法隊伍“雙能
-
;嚴格落實生產(chǎn)規(guī)范。通過組織技術(shù)骨干培訓、業(yè)務(wù)技能大比武等方式，以基地單元建設(shè)為載體，統(tǒng)籌安排結(jié)構(gòu)優(yōu)化、適用技術(shù)推廣、煙農(nóng)專業(yè)化合作社為目標，確保煙葉質(zhì)量全面上水平。
