為您找到相關(guān)結(jié)果 1475 篇
-
；三是帶著上級主管部門要求走?！叭齻€帶來”和“三個帶走”的要求，為學(xué)員積極參與培訓(xùn)并成為培訓(xùn)主體提供了動力源泉，真正使學(xué)員學(xué)有收獲，學(xué)有提高
-
;企業(yè)產(chǎn)品正在被越來越多的消費者和公眾認(rèn)可。
以創(chuàng)新增動力堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略
推動體制機(jī)制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，是推動四川中煙實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉。在當(dāng)今時代，“一招鮮
-
干事創(chuàng)業(yè)的源泉，需要煙草行業(yè)采取多種措施，保證干部職工的收入增長，保證他們獲得應(yīng)有報酬。穩(wěn)步實現(xiàn)收入增長，不是件容易事情，需要
-
烘烤的提質(zhì)增效。煙葉只有經(jīng)過調(diào)制加工才能表現(xiàn)出其特有的香氣，煙葉香氣質(zhì)量與致香物質(zhì)含量、特點密切相關(guān)。烘烤過程中的一些物質(zhì)的降解是產(chǎn)生香氣和香味的源泉，適度延長干球40-42
-
。
一、當(dāng)前卷煙市場日常監(jiān)管的制約因素
一是監(jiān)管創(chuàng)新能力不強(qiáng)。創(chuàng)新能力是構(gòu)筑日常監(jiān)管核心的根基和源泉，市場日常監(jiān)管經(jīng)過近幾年的努力取得了顯著發(fā)展，監(jiān)管
-
體現(xiàn)出更為顯明的自身特色。應(yīng)當(dāng)說，品牌文化是品牌賴以生存的發(fā)展的生命源泉，闌州（細(xì)支飛天夢）品牌融入了遠(yuǎn)古時期就存在的“河圖”文化元素
-
，職工群眾是我們力量的源泉。要想思想不僵化，就需要我們走進(jìn)職工，“生產(chǎn)現(xiàn)場走一走、休息室里聽一聽、安全質(zhì)量幫一幫、會前情況摸一模、課題帶頭做一做、行為規(guī)范點
-
土筑牢品質(zhì)保障，才能使企業(yè)在激烈競爭中占據(jù)一席之地?！?
“產(chǎn)品強(qiáng)，企業(yè)才強(qiáng)?！边@是一句口號，更是黑龍江煙草工業(yè)公司發(fā)展的動力和源泉。
為了嚴(yán)把
-
，真正將誠信服務(wù)融入到整個卷煙營銷服務(wù)中來，使之成為推動卷煙營銷服務(wù)轉(zhuǎn)型與提檔升級的重要源泉和力量。
我們一直所倡導(dǎo)的卷煙營銷誠信服務(wù)，是一種企業(yè)文化與企業(yè)精神內(nèi)涵
-
避免外，內(nèi)管人員波動存在必然性，因為人員的優(yōu)勝劣汰是隊伍建設(shè)動力的源泉。那么要保證隊伍的穩(wěn)定性就必須轉(zhuǎn)變思路，其一既然變動不可避免，難么就畫一
