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、剖析痛點(diǎn)，充分發(fā)揮組織效能和支部的集體作用，凝聚全員合力；是一種長效推進(jìn)機(jī)制，深化實施路徑，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)從“有形覆蓋”到“有效賦能
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，什么時候需要加熱保暖，這些以前育苗工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，如今都已經(jīng)輕松破解。煙苗在這里茁壯成長，科技的力量讓育苗工作變得高效又精準(zhǔn)。圖片為大棚溫濕度檢測設(shè)備
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活動的不斷推進(jìn)，楊雪蓉也愈發(fā)成熟。她參與創(chuàng)立的“先鋒QC小組”，將生產(chǎn)一線的痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為攻關(guān)課題，在設(shè)備維修、運(yùn)行效率提升的戰(zhàn)場上展開“持久戰(zhàn)”。面對
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等成本21萬元，既高效又環(huán)保?！蓖ㄟ^一系列智能化、數(shù)字化舉措，吉安煙草物流中心不僅解決了城鄉(xiāng)配送網(wǎng)絡(luò)中的痛點(diǎn)問題，還實現(xiàn)了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。“未來
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能力。機(jī)制構(gòu)建上，他們推行“創(chuàng)新合伙人”機(jī)制，組建聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊，與高校共建實驗室，將痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為研發(fā)課題，實現(xiàn)技術(shù)供需的精準(zhǔn)對接
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、流程優(yōu)化、管理提升、人才培育等方面的應(yīng)用展開深入交流，分享各自的見解。在研討過程中，大家聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理難點(diǎn)和痛點(diǎn)，積極探索智能算法、智能模型與業(yè)務(wù)
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技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊，與高校共建實驗室，將痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為研發(fā)課題，實現(xiàn)技術(shù)供需的精準(zhǔn)對接。隊伍建設(shè)上，深化內(nèi)部培訓(xùn)、輪崗鍛煉、校企合作，培養(yǎng)
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燃?xì)鈭缶鲿r發(fā)現(xiàn)軟管老化隱患，當(dāng)場指導(dǎo)店主更換金屬波紋管；志愿者們還針對滅火器“不會用、不敢用”的痛點(diǎn)，組織商戶開展“提、拔、握、壓”四步滅火實操考核
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痛點(diǎn)，園區(qū)率先推廣“濕潤育苗技術(shù)”，通過精準(zhǔn)控溫控濕，使育苗用水量顯著降低，煙苗壯苗率達(dá)98%以上。研發(fā)的“復(fù)合木霉菌土壤修復(fù)技術(shù)”科技創(chuàng)新
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）、聞（聽經(jīng)營痛點(diǎn)）、問（詢經(jīng)營情況）、切（提供經(jīng)營策略）。通過“望聞問切”四診工作法，將農(nóng)網(wǎng)
