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;倡導(dǎo)文明禮讓之風(fēng)，引導(dǎo)市民講文明、守秩序。這就要求城市管理者不僅要采取法律手段去規(guī)范，而且要用制度去保障，更要有社會(huì)先進(jìn)群體去示范。
提高市民文明素質(zhì)是
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提升管理水平。
在培訓(xùn)中，來自清華大學(xué)的授課教師深入淺出地為學(xué)員們講述了中層管理者在企業(yè)經(jīng)營管理中所應(yīng)發(fā)揮的承上啟下的作用。對(duì)待下屬，權(quán)利可以下授而責(zé)任不可下授
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，所以，作為管理者需要考慮的問題是，應(yīng)該投入多少，投入到哪些方面，才可以打造更敬業(yè)的員工隊(duì)伍。
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或者管理者應(yīng)當(dāng)履行對(duì)吸煙者進(jìn)行勸阻的職責(zé)。很顯然，萬達(dá)影城中央大街店的工作人員既沒有履行“在電影院內(nèi)禁止吸煙”的規(guī)定，也沒有履行“勸阻、舉報(bào)吸煙者”的職責(zé)。
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，是市民的期盼，更是城市管理者的責(zé)任。
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政治危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、自然危機(jī)、社會(huì)危機(jī)等。企業(yè)的危機(jī)管理就是企業(yè)的經(jīng)營者和管理者通過危機(jī)預(yù)測、危機(jī)預(yù)控、危機(jī)決策、危機(jī)處理，達(dá)到避免和減少危機(jī)對(duì)企業(yè)造成的危害的管理過程。他認(rèn)為，
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的《防止二手煙草煙霧危害條例》，其中一個(gè)最大的看點(diǎn)就是嚴(yán)厲的處罰措施，而這些處罰措施要想真的實(shí)施，最重要的還是公共場所的管理者，敢于對(duì)吸煙行為說不
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責(zé)任，嚴(yán)格按“重、實(shí)、嚴(yán)、新、細(xì)”的工作要求把安全責(zé)任層層落實(shí)到每項(xiàng)工作的組織者、管理者、實(shí)施者，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每位員工。
三是查糾安全隱患是“內(nèi)心”。以
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做出新的貢獻(xiàn)。
市局（公司）局長、經(jīng)理、最高管理者郭明全作了重要講話，對(duì)下階段的企管、專賣、安全工作提出了三方面的要求：一是企管工作要繼續(xù)推進(jìn)
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、部門互審和集中評(píng)審三個(gè)階段，使現(xiàn)行的體系文件得到進(jìn)一步優(yōu)化完善?！? 集中評(píng)審階段是本次評(píng)審的重要環(huán)節(jié)，重點(diǎn)對(duì)新建和需要修訂的程序文件進(jìn)行評(píng)審，管理者代表
