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干部?jī)?yōu)化配置與干部考核評(píng)價(jià)等工作，將從嚴(yán)管理的要求具體化、制度化、常態(tài)化，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。要整體規(guī)劃盤(pán)活集團(tuán)人力資源，重點(diǎn)抓好后備年輕干部、專業(yè)技術(shù)技能人
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每個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展所需要的能力和素質(zhì)制定培訓(xùn)計(jì)劃；三是提升教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性，根據(jù)不同年齡段人員的情況，加強(qiáng)一崗多能人才培養(yǎng)，積極適應(yīng)管理升級(jí)
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和技能水平。行業(yè)各單位要通過(guò)持續(xù)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
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適時(shí)開(kāi)展的管理評(píng)審活動(dòng)，既總結(jié)了工作成績(jī)，又查找了存在問(wèn)題，不但為加大技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度注入了正能量，也使鑒定管理人員明確了工作努力
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的職業(yè)資格。獲獎(jiǎng)選手將被納入云南省工業(yè)企業(yè)職工高技能人才信息庫(kù)。
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;集團(tuán)23個(gè)課件獲獎(jiǎng)，其中，一等獎(jiǎng)2個(gè)，二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)7個(gè)。
通過(guò)組織參加本次行業(yè)網(wǎng)絡(luò)課件競(jìng)賽，鍛煉了技術(shù)技能人才隊(duì)伍的總結(jié)
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;加快營(yíng)銷技能人才梯隊(duì)建設(shè)，著力培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的營(yíng)銷人才。截止2014年底，已有近350人取得職業(yè)資格證書(shū)。
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門匾故事及本族凡人善舉、鄉(xiāng)賢能人公益故事，利用道德（幸福）講堂進(jìn)行常態(tài)化宣講；開(kāi)展孝德“紅黑榜”發(fā)布活動(dòng)。廣泛開(kāi)展“我推薦、我評(píng)議”身邊孝德好人
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才培養(yǎng)措施，為人才培養(yǎng)搭建良好的平臺(tái)，加速工廠技術(shù)技能人才的成長(zhǎng)。
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進(jìn)入試運(yùn)行階段。
會(huì)議指出，開(kāi)展技能鑒定站質(zhì)量管理體系建設(shè)是保證技能鑒定質(zhì)量的有效舉措，是推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保證，是技能鑒定管理上水平的重要體現(xiàn)
