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散發(fā)。
二是強(qiáng)化煙包堆碼規(guī)范,利于盤存檢查。入庫(kù)煙包一律按等級(jí)分區(qū)域掛牌進(jìn)行堆放,不得出現(xiàn)混級(jí)堆碼行為,煙包之間做到通道暢通,便于盤存及日常
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,緊密配合,確保整頓行動(dòng)取得實(shí)效。
二是突出重點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)控。組織好轄區(qū)內(nèi)的路檢路查工作;對(duì)于出省通道,煙草專賣、公安交警、警務(wù)站等部門
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保升級(jí)、員工成長(zhǎng)通道、全員持續(xù)改善五大板塊進(jìn)行深入探索與實(shí)踐。從“知識(shí)、經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、技能、素質(zhì)、特殊貢獻(xiàn)”5個(gè)維度,“初、中、高維修工;一、二
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;“守國(guó)門、堵通道”,嚴(yán)防卷煙制假活動(dòng)向龍州縣轄區(qū)轉(zhuǎn)移,打掉一批非法經(jīng)營(yíng)煙葉等制假原輔材料的犯罪團(tuán)伙,努力切斷制假原料供應(yīng)鏈,從源頭上遏制制假活動(dòng)
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,確保應(yīng)急安全管理工作有序開(kāi)展。對(duì)應(yīng)急通道、安全帽、擔(dān)架、雨衣、雨鞋、應(yīng)急喇叭、急救藥品等應(yīng)急物資進(jìn)行檢查整理,對(duì)過(guò)期的及時(shí)進(jìn)行更換,嚴(yán)格按照“四定、三無(wú)、二
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和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)技能人才、業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工的晉升通道,加強(qiáng)后備干部和人才的培養(yǎng),切實(shí)提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情;四是通過(guò)干部選聘、競(jìng)聘,員工雙向選擇等方式
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五是“堵通道”。加強(qiáng)專賣營(yíng)銷內(nèi)管等部門間的聯(lián)動(dòng),采取綜合治理的手段,對(duì)外深入毗鄰省區(qū)掌握貨源、庫(kù)存情況,對(duì)內(nèi)加強(qiáng)卷煙供貨策略、內(nèi)管預(yù)警、案件處理等工作
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薪酬激勵(lì)保障作用,科學(xué)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,人事勞資工作科學(xué)化水平不斷提升。
一是開(kāi)展員工非行政職務(wù)級(jí)別聘任,構(gòu)建專業(yè)人才發(fā)展“立體通道”。根據(jù)企業(yè)發(fā)展
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預(yù)案及現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。消防報(bào)警、滅火系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、設(shè)備安全防護(hù)裝置等安全設(shè)施是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢查并完好有效。消防通道、疏散通道和安全門是否暢通無(wú)阻;防火分區(qū)、安全疏散是否符合
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,不堵塞通道,不妨礙消防器材的取放,保持疏散通道暢通。堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)安全執(zhí)勤人員巡邏制,保證烤煙收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、秩序良好,堅(jiān)決杜絕流動(dòng)吸煙