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企業(yè)文化是以理念塑造為主的，如果把他變成制度，就會(huì)削弱企業(yè)文化的凝聚作用。其實(shí)并非如此，優(yōu)秀的文化要落到紙面，讓大家有規(guī)可依，
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發(fā)揮，每個(gè)人都有自己的意識(shí)和行為，如果沒有規(guī)章制度的制約，就會(huì)各司其職，各做所為，企業(yè)就會(huì)像一盤散沙沒有任何的凝聚力。企業(yè)怎么發(fā)展
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和真抓實(shí)干的能力。要繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。提高干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)干部職工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性
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全省半壁江山，基層煙站10余個(gè)，員工人數(shù)眾多，在這樣的企業(yè)大家庭里凝聚力尤為重要，我們大家唯有各盡其才，團(tuán)結(jié)一心，才能
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偉大的中國事業(yè)的核心，我們行業(yè)規(guī)模大、人員多，布局廣，如何實(shí)現(xiàn)人往一處想，勁往一處。關(guān)鍵在于把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為提升凝聚力和向心力的根本來抓。尤其是
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班組學(xué)習(xí)力、凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。他改革以往相比較為單一，平淡的班前會(huì)形式，通過班前會(huì)邀請(qǐng)技術(shù)能手、共產(chǎn)黨員、青年團(tuán)干、優(yōu)秀骨干講敬業(yè)、談奉獻(xiàn)、鼓干勁、利用標(biāo)桿、榜樣的感召力
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相結(jié)合，與隊(duì)伍實(shí)際相結(jié)合，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)深入開展；四是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力。
全市系統(tǒng)各黨支部和基層部門
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和教育員工正確認(rèn)識(shí)問題，從而破解難題、凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定的向前發(fā)展。
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黨員模范作用，凝聚員工，把企業(yè)發(fā)展好”為基本任務(wù)，積極踐行“四溝通”黨建工作法，充分發(fā)揮黨委的“思想庫”作用，努力把黨的路線、方針
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運(yùn)用的程度，在某種意義上是推動(dòng)工作、凝聚人心的重要表征之一。近日，筆者看到這樣一個(gè)網(wǎng)絡(luò)帖子，說的某單位領(lǐng)導(dǎo)在全體干部職工大會(huì)上暢談“狠抓職工
