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。“七五”期間，公司普法工作開展扎實，成效明顯，干部職工依法治企和誠信經(jīng)營的法治意識不斷增強，企業(yè)法律風險防范和依法合規(guī)管理能力進一步提升。 南纖
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;考核結(jié)果由師宗縣煙草專賣局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組報縣局黨委審定并通報。
通過檢查考核，力求全面、客觀評價各黨支部在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面的成效，找準工作中存在的問題
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。“七五”期間，公司普法工作開展扎實，成效明顯，干部職工依法治企和誠信經(jīng)營的法治意識不斷增強，企業(yè)法律風險防范和依法合規(guī)管理能力進一步提升
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，會議還通過現(xiàn)場提問點評的方式檢查學習成效。
會上，工廠黨委班子成員進行了集中研討，分別談了學習體會和下步工作思路，班子成員表示將從 “四個
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和部門的安全生產(chǎn)工作貢獻智慧和力量；同時以“青安崗”創(chuàng)建、評定、巡禮的全流程參與，拓寬青年集體對外學習交流安全工作的平臺，將企業(yè)安全工作常態(tài)化扎實開展的成效
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導向，強化時間節(jié)點，靠實任務(wù)重點，對工作不實不細、進展不平衡、成效不明顯、推進不力的，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，抓好督促落實、同時在來年工作中應(yīng)
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群眾，落實扶貧政策，做到因人因地施策、因貧困類型施策，促使幫扶村貧困人口發(fā)生率下降到0.04%。
強化基礎(chǔ)保障，鞏固脫貧成效。圍繞“兩不愁
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小組在“挑戰(zhàn)自我，改善無限”的精益管理思路下，不斷發(fā)現(xiàn)問題、改善問題、提升KPI，取得了明顯成效，共開展改善活動850次，解決生產(chǎn)
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、組織建設(shè)、制度執(zhí)行、任務(wù)落實、嚴守紀律等全方位牢固樹立云南中煙“一盤棋”思想，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神，轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動發(fā)展的具體實踐
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;為檢驗學習成效，組織參訓員工深入一線生產(chǎn)崗位進行實操。同時，為了便于員工能在實操中用最短的時間找出出錯點，中心采用“可視化”的形式將生產(chǎn)操作張貼在最醒目
