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，從事煙草商務(wù)活動(dòng)的組織與個(gè)人與從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一樣依法運(yùn)作。卷煙生產(chǎn)計(jì)劃由企業(yè)根據(jù)市場需求，自主安排。政府的管理通過調(diào)整稅率而得以實(shí)現(xiàn)。美國煙草稅分為聯(lián)邦、州、地方3級(jí)征收
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公司簽訂自愿協(xié)議，煙草公司自主向政府披露信息。
歐盟在修訂《煙草制品指令》時(shí)，對煙草制品成分、釋放物管制和披露方面提出了新要求，根據(jù)要求歐盟的28個(gè)成員國
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打造營銷服務(wù)的競爭力。加強(qiáng)零售終端建設(shè)，全市完成現(xiàn)代終端3013家，達(dá)到總客戶數(shù)的7%，示范店帶動(dòng)引領(lǐng)作用初步顯現(xiàn)。堅(jiān)持引導(dǎo)客戶自主訂貨，豐富完善
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;彈性工作找不到工作重點(diǎn)，把為零售客戶服務(wù)簡單理解為擦擦柜臺(tái)、送貨上門、文明禮貌，服務(wù)缺乏實(shí)質(zhì)和深度。
4、在零售終端方面，客戶自我管理、自主經(jīng)營、自我提升
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卷煙市場實(shí)際特點(diǎn)，制訂明確的執(zhí)行方案。
此次市場化取向改革，較之以往的行業(yè)卷煙營銷工作，直觀體現(xiàn)在零售客戶的自主選擇與貨源滿足，實(shí)現(xiàn)零售客戶
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大量規(guī)定行政自由裁量權(quán)增強(qiáng)了行政行為的自主性，能夠有效地提高行政效率；但是在客觀上也可能造成片面強(qiáng)調(diào)效率而濫用行政自由裁量權(quán)，甚至以講究效率為借口而濫用行政
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;激勵(lì)職工創(chuàng)造性的開展自主管理，為促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）是提高職工安全素質(zhì)和安全技能、強(qiáng)化安全意識(shí)的需要。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，90
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，層層管理的教育培訓(xùn)教學(xué)資源數(shù)據(jù)庫平臺(tái)。
四是個(gè)人自學(xué)機(jī)制。要認(rèn)真執(zhí)行《教育培訓(xùn)管理辦法》，引導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)崗位任職應(yīng)具備的文化素養(yǎng)、法律法規(guī)知識(shí)、語言文字表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作
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再是柜臺(tái)前面對面的場景，所有的交易都是在具有智能的機(jī)器上自主的去完成，確實(shí)需要與業(yè)務(wù)人員咨詢、交流時(shí)，也只會(huì)是視頻的形式顯現(xiàn)。這種情況再向前發(fā)展的結(jié)果必然是對
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;努力做好精益終端建設(shè)，服務(wù)好廣大零售客戶。這就要求企業(yè)要想盡辦法、采取措施鼓勵(lì)員工從身邊的改善做起，不論改善效果大小，重要的要養(yǎng)成員工自主改善、追求卓越的態(tài)度
