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；另一方面，針對市、縣兩級單位的不同職能，選擇典型單位為試點，提出相應(yīng)目標要求，帶動創(chuàng)優(yōu)工作開展。通過合理規(guī)劃，有的
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”的重要內(nèi)容，進一步做好推優(yōu)樹模工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和宣傳引領(lǐng)作用，讓廣大員工創(chuàng)先進有目標，爭優(yōu)秀有標桿；二是希望參會的每一位同志
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，在車間內(nèi)部不斷創(chuàng)新活動載體，積極總結(jié)推廣經(jīng)驗，大力宣傳車間先進典型，以身邊事教育引導身邊人，組織引導基層黨組織和廣大黨員“學模范、見行動
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職工以30年改革發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的典型形象為素材，創(chuàng)作各類文化作品100余件，產(chǎn)生了生動而鮮活的震撼，情感上形成共鳴、目標上達成共識，進一步增強
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位考核中的態(tài)度維度對職工責任意識進行評價，以典型事例進行教育，進一步固化了廣大干部職工的文化理念。
增強合力
??? 只有確保企業(yè)的核心價值觀念深入每位職工的心中
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，率先達標，充分發(fā)揮典型示范、引導和帶動作用；南寧、柳州市局（公司）加大工作力度，加強組織領(lǐng)導，也要
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地位，充分發(fā)揮西寧煙草標桿示范和典型引路的優(yōu)勢，以更高的標準，嚴格的要求在卷煙銷量、品牌培育、物流建設(shè)、打假破網(wǎng)、隊伍建設(shè)等方面都要有更加凸顯的引領(lǐng)作用。二是在創(chuàng)建全國
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，樹立單位內(nèi)部的先進、后進典型，從精神上、物質(zhì)上等進行鼓勵。對一些思想保守、不思進取的員工，要加強轉(zhuǎn)化，及時進行引導、監(jiān)督、檢查，提高
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煙草行業(yè)找不到典型范例，沒有固定、標準的模式和程序步驟可以借鑒，導致工作開展難度極大?！皾M頭霧水，兩眼迷?！笔瞧鸪蹼A段此項工作實施者的共同感受。但我們不畏艱難
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;因其競爭相對較小，隨著消費結(jié)構(gòu)的提升，具有較大的發(fā)展空間，就把該品牌貴煙（喜）作為增量的關(guān)鍵。利用其非常典型的喜慶特色
