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各部門人員的到崗情況、工作狀態(tài)等情況進行監(jiān)督與不定期檢查,嚴(yán)格執(zhí)行日常考勤考核,杜絕懶散的工作狀態(tài)。
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非和控制市場、擾亂市場等違法犯罪行為。
五是加強過度包裝煙治理工作,加強日常監(jiān)管和定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正過度包裝煙等各種不規(guī)范問題。
六是各級煙草專賣管理部門積極
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”制度,綜合辦要對車輛停放情況進行定期抽查,加強防范意識,保證送貨員人身、資金、貨物安全。四是做好輿論宣傳,營造氛圍,采取多種形式
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時間不定期做好重點部位的巡邏。
三是切實加強節(jié)假日期間的應(yīng)急管理工作,做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置。除特殊情況外,一般不組織各類集體活動,凡有組織集體活動
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值班,不定期組織開展對各機房和弱電間信息系統(tǒng)運行情況的巡查,及時消除各類安全隱患,堵塞安全漏洞,防止各信息系統(tǒng)出現(xiàn)停機等網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件
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完善激勵約束機制,定期開展卷煙經(jīng)營規(guī)范工作及內(nèi)部監(jiān)管工作執(zhí)行檢查考核,做到考評到崗位,責(zé)任到個人,將考評結(jié)果與績效工資掛鉤,切實提高
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;分流督辦,及時跟蹤進展,防止出現(xiàn)推諉扯皮、拖延處理的情況;定期公布消費維權(quán)情況,各職能部門每季度匯總、公布各自在消費維權(quán)或投訴、申訴、舉報方面
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,重點關(guān)心患重病、大病的職工家庭,努力建立幫困的長效機制,實行定期或者臨時補助。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問,各工會小組做好慰問金、慰問品發(fā)放
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召開的交流座談會上,公司相關(guān)人員與零售客戶進行了真誠溝通。虹口煙草圍繞“共同成長,共創(chuàng)輝煌”的目標(biāo),定期召開客戶交流座談會,配合實施滿意度調(diào)查
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,確保生產(chǎn)加工任務(wù)順利完成。
一是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),進一步明確崗位職責(zé),理清工作思路,提高工作水平和辦事效率;
二是定期召開