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“得華東者得天下”，30萬億大市場的呼喚無疑讓華東處在消費市場的競爭最前沿。華東長三角地區(qū)所擁有的市場消費總量和結(jié)構(gòu)提升潛力，不僅成為眾多品牌必爭的豐美水草
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領(lǐng)導(dǎo)者的最關(guān)鍵的工作的角色地位，得人才者得天下，若是蘇寧沒有早在2003年就開始建立諸如1200工程等一系列的人才工程計劃及機制，我們真的不知道它有什么資本
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的“誠”要以身作則，為的是創(chuàng)造企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)要想有怎樣的組織文化，就要如此作為。再多的口號、教條、訓(xùn)話都是假的，可以忽悠得人一時，但卻不能永遠
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，是輸送卷煙到消費者的“毛細血管”，又是感知卷煙市場變化的“神經(jīng)末梢”?！?em class="term">得終端者得天下”，培育知名品牌，提升品牌價值，零售終端的地位
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，左手不夠用，右手小指跟無名指也用上了。終于算清了，老張的額頭冒了汗，臉色也憋得發(fā)紫。
“是不松活（不少的意思）
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，這樣，不僅消費者能夠得到實惠，而且還能提升自身經(jīng)營形象，可以說是一舉兩得的舉措。
同時，電熱毯也進入了銷售旺季。同行們
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完善煙草企業(yè)激勵機制
“得人才者得天下”，只有建立有效激勵機制，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)人才，才能使企業(yè)在激烈的市場搏殺中無往而不勝。筆者認為，
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傷痕，但與客戶的情感融洽，在品牌培育方面的工作開展得暢通無阻。
在一般人的想象中，處于城鎮(zhèn)或中心地段的品牌培育要比鄉(xiāng)下的客戶好推動，其實要碰上
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更加理智。像有些女孩‘寧肯坐在寶馬里哭也不愿坐在自行車上笑’的夢想也該醒一醒了。幸福是靠自己的雙手創(chuàng)造來的，婚姻的幸福和穩(wěn)定也得靠兩個人共同支撐。沒有人在結(jié)婚時就想著離婚，
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;有理亦有據(jù)，得理也讓人
開店搞經(jīng)營，我們每天都會見到形形式式的人，有的人和氣，好說話；有的人不在乎，三兩
