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;不僅能介紹一些“泰山”煙的專業(yè)知識和銷售技巧，還能回饋一些有用的市場信息。
飽滿深情的肺腑之言，字字句句充滿了對泰山品牌的贊譽(yù)和厚愛。熱烈的氛圍再次凸顯了他們銷售“泰山
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人員素質(zhì)。內(nèi)管人員離不開調(diào)查核實(shí)工作，調(diào)查核實(shí)離不開溝通環(huán)節(jié)，講究溝通的技巧，注意角色轉(zhuǎn)換，利用調(diào)查核實(shí)順序，排除干擾因素。開展詢問
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;一般顧客來購買時(shí)，我都告訴他們選擇的技巧，就是“一看二?！?#xff1a;一是看商品外包和相關(guān)說明，因?yàn)榕謱毞譃殡姌O式和電熱絲式兩款；二是用手
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;時(shí)常會出現(xiàn)行政式、管理化的做法及“痕跡”，使得卷煙營銷技巧與措施被弱化，不能達(dá)到預(yù)期的卷煙營銷目標(biāo)，甚至?xí)霈F(xiàn)客戶經(jīng)理越權(quán)行使煙草專賣執(zhí)法及市場管理職能
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;如何有效激發(fā)其推薦新品的積極性十分重要。筆者認(rèn)為從袁州區(qū)在培育某品牌卷煙時(shí)一些情況能充分說明。袁州區(qū)在某品牌上市前在城區(qū)選取了500名重點(diǎn)客戶就品牌培育、經(jīng)營技巧、價(jià)格管理等方面分批次進(jìn)行培訓(xùn)
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品牌培育、經(jīng)營技巧、價(jià)格管理等方面分批次進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)中重點(diǎn)突出金圣（硬行云），使這部分零售戶對品牌有充分了解。再加上較好的投放節(jié)奏和不同渠道
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了種種激勵措施。然而，實(shí)際的激勵效果并不令人滿意。因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)者往往憑自我感覺或經(jīng)驗(yàn)來實(shí)施激勵，不講究技巧，誤入了激勵的陷阱?？偨Y(jié)多年的管理實(shí)踐，
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：選準(zhǔn)目標(biāo)群體 提高推介技巧
開店十幾年了，從這十幾年經(jīng)營卷煙的情況來看，吸低焦油卷煙的人數(shù)呈明顯上升趨勢，特別是隨著人們生活水平的提高，
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依據(jù)和參考。
客戶服務(wù)部副經(jīng)理王詩璐學(xué)習(xí)真假煙識別技巧
工作嚴(yán)一點(diǎn) 成效多一點(diǎn)
在試點(diǎn)工作中，該縣局“五線”工作人員立足崗位，嚴(yán)明紀(jì)律，相互配合
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;其高風(fēng)亮節(jié)必然會激起下屬的羞愧之心，下屬會打心底里由衷地佩服領(lǐng)導(dǎo)的度量，在無形中便接受了規(guī)勸與說服。這種容忍的風(fēng)范和“四兩撥千斤”的說服技巧常常能贏得下屬真誠的擁護(hù)與尊敬
