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:有的作家是吃草拉奶,而有的作家恐怕是吃草拉屎?!睂τ谶@樣的論戰(zhàn),我們從另一角度來看,如果剔除“吃草拉草”一語中的諷刺意味,那么我們
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?從這個角度來說,煙草人所具有的“風骨”是煙草行業(yè)得以發(fā)展的內(nèi)在要求,也是煙草人干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵所在,煙草行業(yè)的發(fā)展需要有一批有作為、有思想、有
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一、正式的企業(yè)文化心理契約文本模糊性的影響
從某種角度而言,企業(yè)文化建設(shè)的目的之一,即是為在企業(yè)組織與員工之間達成一份成熟、穩(wěn)定的企業(yè)文化心理契約,
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為,上升至服務(wù)品牌的層次。在此,對于服務(wù)品牌建設(shè)的邏輯,必須明確的一個問題是服務(wù)品牌的歸屬問題,應(yīng)該說,從法律的角度而言,
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種模仿的標桿更多的是來自于行業(yè)內(nèi)與所轄區(qū)域內(nèi)的其他案例。這種對服務(wù)品牌的認識與實踐,從某種角度上而言,并未有充分的全局性認識,對服務(wù)品牌建設(shè)的地位與推進也就缺乏
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,全心全意的去工作,用自己的愛去感染客戶,真正的把客戶當成自己的家人,從客戶的角度出發(fā),去考慮問題,那么作為一個營銷
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的痛苦當中。這就帶來了問題的另外一個緯度,站在整個產(chǎn)業(yè)的角度來講,市場所能接受、所能承受的產(chǎn)品基座、基座產(chǎn)品是什么?換而言之,我們應(yīng)當以什么樣的態(tài)度
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,優(yōu)化綜合管理標準化體系。
綜合管理標準化體系是卓越績效管理的重要基礎(chǔ),是保障企業(yè)經(jīng)營管理順暢運行的基本規(guī)范。它是以各類標準的形式,從制度的角度定義了該司
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”、“加強自身建設(shè)——提升規(guī)范管理的形象”、“加強自身建設(shè)——提升專賣執(zhí)法的形象”、“加強自身建設(shè)——提升干部隊伍的形象”共計8個系列專題講座。從不同角度提高干部職工對“提升五個形象”的認識,
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,所以,客戶經(jīng)理也要發(fā)揮好零售客戶“管家”的作用,站在零售客戶的角度上,設(shè)身處地地為他們的經(jīng)營銷售提供貼心周到的服務(wù)。要把客戶的事情當成是自己