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。用宣傳欄展示建廠初期簡(jiǎn)陋的廠區(qū)，以及企業(yè)發(fā)展初期艱苦工作環(huán)境圖片，讓廣大職工尤其是青年職工觀看后心靈真正受到觸動(dòng)，深刻地感覺到到我們的企業(yè)發(fā)展
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受卷煙零售客戶的歡迎。電訪中心的員工，由于不懈努力，為訪銷工作作出了貢獻(xiàn)，榮獲“全國青年文明號(hào)”的稱號(hào)。送貨員們，更受到卷煙零售客戶和大家的好評(píng)
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讀書學(xué)習(xí)、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武等形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，使全體員工在潛移默化中提高素質(zhì)，跟上服務(wù)要求。要通過開展“學(xué)習(xí)馬蘭精神，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工”主題教育
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一大陣了。
老煙斗：《中國青年報(bào)》上說，近來，中央等有關(guān)部門要求嚴(yán)查公款吃喝。記者采訪發(fā)現(xiàn)，茅臺(tái)等名酒價(jià)格應(yīng)聲下跌，跌幅普遍達(dá)
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一等獎(jiǎng)，三個(gè)榮獲三等獎(jiǎng)，所獲獎(jiǎng)案例均來自紅塔集團(tuán)《維修師》內(nèi)部期刊。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，搭建“共同培養(yǎng)”平臺(tái)
青年員工是企業(yè)的新鮮血液，
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“泰山（天秀）”的個(gè)性色彩，我把這款一類卷煙的消費(fèi)群體確定為企事業(yè)單位和追求時(shí)尚的中青年消費(fèi)者。為了擴(kuò)大品牌知名度，提高品牌動(dòng)銷率，在
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”和“青年文明號(hào)”兩項(xiàng)殊榮的設(shè)備管理處，進(jìn)行了有益的嘗試，在現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、支部建設(shè)等方面，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。其中，作為設(shè)備管理處全體人員
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”，“好貓（天賦）”的“純手工選葉包裝”主要體現(xiàn)在每一包“好貓（天賦）”都是經(jīng)過百名青年女工手工選葉、手工包裝制作完成。最后是“行業(yè)頂尖核心
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;婚慶市場(chǎng)及經(jīng)營規(guī)模中等的企事業(yè)單位，以及月收入2000-4000元、年齡在20-35的中青年消費(fèi)者。
二、“泰山（紅秀）”品牌SWOT分析
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影響煙葉生產(chǎn)技術(shù)推廣。有文化、有技術(shù)的中青年人外出務(wù)工，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，造成煙農(nóng)隊(duì)伍整體素質(zhì)降低，對(duì)技術(shù)的推廣不利；二是產(chǎn)區(qū)經(jīng)營管理不
