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;如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，給予企業(yè)員工參與決策的機(jī)會(huì)，讓員工感受信任，切身體會(huì)主人翁意識(shí)，那么企業(yè)的凝聚力將不斷增強(qiáng)。員工作為企業(yè)
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解決個(gè)別煙草企業(yè)從業(yè)人員存在的突出問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍發(fā)展力、凝聚力和向心力應(yīng)當(dāng)成為煙草企業(yè)認(rèn)真對(duì)待和重點(diǎn)研究課題。煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷深入挖掘煙草人多年發(fā)展而形成的“風(fēng)骨”，
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內(nèi)缺少一些常規(guī)商品，一些生活必需品，怎么能吸引顧客凝聚人氣呢？這樣生意怎么可能火爆？還有一點(diǎn)就是在商品陳列方面也顯得很隨意任性。滿店堆放雜亂無(wú)序
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力點(diǎn)，積極培育企業(yè)特色思想文化，凝聚全員力量，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象；培養(yǎng)和造就一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過(guò)硬、充滿活力、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)
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上讓企業(yè)職工感受到工會(huì)組織就是一個(gè)“擺設(shè)”，沒(méi)有任何作用。
第三，職工參與面不夠。建立工會(huì)的目的就是把職工的智慧和力量凝聚起來(lái)，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。但是在
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，朋友大賺了一把鈔票。雞蛋賠錢賣，只為銷售新品煙，真是醉翁之意不在酒。
吉文蘭：微信的凝聚力
偶然看到微信中一位開(kāi)酸辣粉店的老板，
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的土壤，也是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工能產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力和感召力，而且也能對(duì)企業(yè)的客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者以及社會(huì)大眾產(chǎn)生巨大的吸引力
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文化資源與客觀要求。
三是要從文化的民族性中，尋求煙草行業(yè)文化的“升級(jí)”。文化作為一個(gè)民族的精神記憶、靈魂和血脈，表征民族共有的歸屬感、認(rèn)同感和凝聚力。在中國(guó)煙草積極
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的凝聚力和向心力，廣大干部職工的工作狀態(tài)和精神面貌煥然一新，始終燃燒青春的激情，釋放創(chuàng)新的活力，為推進(jìn)行業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和智力支撐
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出現(xiàn)的結(jié)果。看似簡(jiǎn)單的思想認(rèn)識(shí)，要想達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，不僅需要實(shí)際行動(dòng)上合拍，更需要思想認(rèn)識(shí)上有跨越，從而凝聚起行業(yè)科技創(chuàng)新的力量，
