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煙葉產(chǎn)業(yè)在助力脫貧攻堅(jiān)上的優(yōu)勢(shì)，六盤水市局（公司）從產(chǎn)業(yè)布局入手，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與地方社會(huì)發(fā)展大局相融合，努力打造“產(chǎn)業(yè)扶貧典范
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和要求的實(shí)際工作，可以讓員工真正感受到較強(qiáng)的企業(yè)認(rèn)同感。同時(shí)，又是有效履行激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感與凝聚員工力量的最佳途徑和手段?；鶎悠髽I(yè)管理決策層應(yīng)當(dāng)充分籌備
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人、理解人、關(guān)心人，增強(qiáng)95后職工與對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)榮譽(yù)感和歸屬感。
從培養(yǎng)價(jià)值感入手，提升愛崗敬業(yè)的意愿。通過建立自己的價(jià)值感，提升
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，缺少系統(tǒng)的支撐，對(duì)成堆的數(shù)據(jù)無(wú)從下手，不知道那些維度可以找到問題所在。比如客戶銷量下滑，營(yíng)銷人員僅僅調(diào)查了零售客戶銷量下滑的表面原因，
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有所準(zhǔn)備。那些假私非卷煙早就被李四給藏匿起來(lái)了。這種現(xiàn)象，不得不讓我們深度思考。
零售戶與零售戶“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”，共同對(duì)付我們執(zhí)法人員，而我們執(zhí)法人員全市也就
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高度重視規(guī)范管理工作，從提高制度的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化入手，著力加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的建章立制，扎緊扎密制度的籠子。
一方面，江西中煙對(duì)
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心態(tài)。根據(jù)筆者掌握的有限資料，透過“騙保500余萬(wàn)”的現(xiàn)象本質(zhì)，我們有必要進(jìn)一步從信念、擔(dān)當(dāng)、態(tài)度、能力入手，教育引導(dǎo)行業(yè)廣大干部職工爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)的模范。有必要進(jìn)一步
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，重視工商，以及精益求精的工匠精神，讓徽煙的品質(zhì)和技藝得以薪火相傳。
百年徽煙，薪火相傳
徽煙的持續(xù)繁榮，也催生著煙草產(chǎn)業(yè)從農(nóng)業(yè)、手
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，不僅減少了“二手煙”危害，還構(gòu)建起和諧的吸煙環(huán)境，是非常不錯(cuò)的選擇。各地正在按照要求，逐步落實(shí)到位，以擴(kuò)大控?zé)煶尚А?
控?zé)熥龅牟诲e(cuò)
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，工廠從云南各地收上來(lái)的煙葉中一片一片地選取色澤大小都一樣的煙葉，先用手工抽去煙筋，再?gòu)恼瑹熑~中選取最好的兩三個(gè)部位作為原料……第一代云煙人在艱苦的條件下
