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（公司）2015年度干部選拔任用工作民主評議結(jié)果，分析了評議情況反映出的問題，對下一步的整改措施作了說明，并針對干部選拔任用工作提出
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經(jīng)費(fèi)取之于職工、用之于職工，得到了職工群眾的認(rèn)可。對于存在的不足，檢查組提出了具體的整改意見和建議。
下一步，晉中市局（公司）將
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，技術(shù)中心三年技術(shù)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況總體較好，成效明顯，但個別技術(shù)主題和技術(shù)領(lǐng)域研究實(shí)施重點(diǎn)不聚焦、計(jì)劃性不強(qiáng)、溝通不充分、成果不夠突出，應(yīng)予調(diào)整改
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多大差距，從而“洗洗澡”、“治治病”，制訂整改措施，迎頭趕超。
二是用“顯微鏡”查根源。大處著眼，小處著手，抓住大問題
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對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了反饋。下一步，慶陽市局將積極組織相關(guān)部門，對存在的問題進(jìn)行徹底整改。
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，堅(jiān)守紅線，健全完善安全責(zé)任體系，著力推進(jìn)安全隱患排查整改，按照規(guī)定深入開展打非治違專項(xiàng)整治行動，切實(shí)提升職工安全意識，自覺
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都有殘留的煙灰。
市控?zé)焻f(xié)會會長高文輝向網(wǎng)咖的工作人員指出了需要整改之處。高文輝介紹，網(wǎng)吧一直是控?zé)熤貫?zāi)區(qū)，據(jù)2015年深圳《控?zé)煑l例》執(zhí)行效果評估調(diào)查結(jié)果顯示
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和直營店火災(zāi)應(yīng)急演練等多種形式的檢查和專項(xiàng)演練，及時發(fā)現(xiàn)員工在日常工作中存在的不安全行為，并針對性提出整改建議和措施，確保日常生產(chǎn)行為規(guī)范、有序。
三是強(qiáng)化
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，并及時對查出的隱患作了整改，確保專項(xiàng)排查和治理工作不留漏洞、不留死角，為工廠安全度汛打下了基礎(chǔ)。
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，不斷發(fā)現(xiàn)身邊的“小問題”，并通過梳理流程、強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)考核等措施，及時整改解決，實(shí)現(xiàn)“持續(xù)改善、追求卓越”的管理目標(biāo)?！? 三是開好部門“小會議”。在
