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的研究報(bào)告，原因是這些研究結(jié)果可能毫無價(jià)值，必須擁有來自第三方的研究報(bào)告。
一場(chǎng)災(zāi)難
從科學(xué)角度看，上述這些措施都是合理和強(qiáng)有力的，符合
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。首先是領(lǐng)導(dǎo)層面從全局的角度對(duì)營銷人員的服務(wù)工作進(jìn)行講評(píng)，好的做法要發(fā)揚(yáng)、差的做法要摒棄；還要在同事間進(jìn)行互評(píng)，雖然整天奔波在各自的線路上，
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，就難以在消費(fèi)者心中落地生根。
作為中式卷煙經(jīng)典品牌，黃鶴樓一直是行業(yè)內(nèi)外研究的對(duì)象。多年來，人們已經(jīng)從各個(gè)角度總結(jié)了黃鶴樓品牌崛起的路徑，
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;面向消費(fèi)者推薦重點(diǎn)的零售客戶，推動(dòng)終端建設(shè)。對(duì)樣本零售客戶合理選擇，從規(guī)范程度、地理位置、經(jīng)營能力，店面情況等多角度選取，合理布局。要求零售客戶
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加以形容。以偏概全？即便不考慮產(chǎn)品規(guī)格在數(shù)量上的不斷累加疊增，單從品類、風(fēng)格、包裝、長短等幾個(gè)環(huán)節(jié)，就足以實(shí)證前述這些“越來越”的客觀存在。從實(shí)踐的角度分析
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，法為準(zhǔn)，德為先”是我們企業(yè)恪守的核心價(jià)值觀。全市行業(yè)企業(yè)文化中的價(jià)值觀、道德觀都非常明細(xì)。作為分支文化的廉潔文化也應(yīng)當(dāng)從體現(xiàn)“以人為本”的人性化管理的角度建立健全符合自己企業(yè)
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需求為導(dǎo)向的“大服務(wù)”工作的開展。要以“服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作精、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、辦事效率高”為標(biāo)準(zhǔn)打造出一支以客戶需求為導(dǎo)向的“大服務(wù)”工作隊(duì)伍，并從文化引領(lǐng)、人才培養(yǎng)等角度考慮建立起約束
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等，下同）本身不合理，缺少針對(duì)性和可行性，或者過于繁瑣不利于執(zhí)行。從心理學(xué)角度講，企業(yè)每下一個(gè)文件、標(biāo)準(zhǔn)、制度就等于給執(zhí)行者戴了一個(gè)“緊
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，在占我國人口絕大多數(shù)的農(nóng)民群體中，林海靈芝、太陽島、老仁義、哈爾濱等品牌仍具有一定的知名度與影響力。從城市文化角度，離不開哈爾濱卷煙廠、老巴奪品牌的歷史福蔭
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不同側(cè)重點(diǎn)的教材。教材能夠從原理、部位、問題等角度對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面展示，讓學(xué)生通過思考和解決問題的途徑來掌握知識(shí)。
重視學(xué)生設(shè)備語言的應(yīng)用和培養(yǎng)。要想使課堂充滿生機(jī)，教師必須
