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;將上級有關(guān)安全工作文件納入市局（公司）黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)和季度黨風(fēng)廉政理論學(xué)習(xí)，定期召開安全工作聯(lián)席會議，加強(qiáng)對安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
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黨規(guī)及行業(yè)規(guī)范性要求與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將落實強(qiáng)化職能部門管理監(jiān)督責(zé)任與企業(yè)崗位廉政風(fēng)險防控、免檢考評指標(biāo)體系、“大監(jiān)督”聯(lián)席會議機(jī)制進(jìn)行關(guān)聯(lián)互動，形成立體管理監(jiān)督架構(gòu)
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;實質(zhì)是人為炒作的結(jié)果，不但損害了消費者利益，損害了行業(yè)形象，更助長不正之風(fēng)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反“四風(fēng)”背道而馳?！疤靸r煙”新聞報道后
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。紀(jì)律建設(shè)方面，推進(jìn)約談工作常態(tài)化，分類分級對重點人員進(jìn)行精準(zhǔn)性約談，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制建設(shè)，建立健全內(nèi)控體系。
總之
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。二是從嚴(yán)治黨再深入。深入開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，深化巡視巡察整改成果，加強(qiáng)對黨員干部的日常管理監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，特別是用好
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，有可能導(dǎo)致管理行為不夠規(guī)范，進(jìn)而使得員工工作主動性不高，最終形響煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
二、提升煙草員工素質(zhì)的必要性
1.提高煙草員工的法律意識、廉政
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、穩(wěn)定、健康。三要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)為重點，強(qiáng)責(zé)任、抓落實、樹新風(fēng)，主抓明示承諾，不定期開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
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執(zhí)法呢？
圍繞作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，上饒煙草切實加強(qiáng)專賣人員的日常管理及約束管理，積極開展“三個勇于作斗爭”的工作，全面開展查找“內(nèi)鬼”和清理
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的同時，積極引領(lǐng)帶動煙農(nóng)增收致富。
支部始終把組織自身建設(shè)以及隊伍建設(shè)作為核心工作來抓，認(rèn)真堅持加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)和廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)年有計劃、月
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的同時，積極引領(lǐng)帶動煙農(nóng)增收致富。
支部始終把組織自身建設(shè)以及隊伍建設(shè)作為核心工作來抓，認(rèn)真堅持加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)和廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)年有計劃、月
