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認(rèn)真總結(jié)，形成維修案例供大家學(xué)習(xí)，GDH1000的電路圖容易出錯(cuò)的地方，都有他的標(biāo)注。工廠為他成立了“玉溪工匠張良工作室”，他追求卓越的工匠精神
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“連心橋”，網(wǎng)格監(jiān)督員定期走市場、訪實(shí)情、解難題……亮點(diǎn)紛呈的清廉單元建設(shè)，將廉潔文化進(jìn)基層活動(dòng)推向深入。圖為基層員工通過“廉政文化陣地”開展警示案例學(xué)習(xí)。章芳梅/供圖這是
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成功的案例也有，只是少而又少。而且成功的背景和創(chuàng)業(yè)的艱辛可能并不是人人都具備的，和能做到的。大部分開個(gè)小酒店只是作為謀生的手段，解決溫飽就不錯(cuò)了。光鮮的外表下是
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上門走訪的方式，走街串巷從未保法出臺的背景和意義以及向未成年銷售卷煙的典型案例來宣講，讓卷煙零售戶知曉并遵循規(guī)章制度；廬山市煙草專賣局借助“3.15”“6.29
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典型視頻案例，系統(tǒng)的講授了應(yīng)急處置知識以及應(yīng)對各類自然災(zāi)害、意外事故的方法，還對廠內(nèi)應(yīng)急隊(duì)員進(jìn)行心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷救護(hù)、AED除顫及觸電急救、安全帶正確使用等相關(guān)知識和實(shí)踐能力培訓(xùn)
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，增進(jìn)了企業(yè)和員工家庭之間的了解和互信；向干部員工家屬發(fā)送《廉政公開信》，定期轉(zhuǎn)發(fā)廉政學(xué)習(xí)案例，推送廉潔提醒等，鼓勵(lì)員工家屬發(fā)揮“廉
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構(gòu)建無疑是值得行業(yè)內(nèi)外關(guān)注的經(jīng)典案例之一。最初，安徽中煙圍繞“徽文化”，拓展黃山品牌文化，提升黃山品牌價(jià)值，并順勢推出“徽商系列”產(chǎn)品。隨著
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甚至還不到9歲，未成年人因吸電子煙發(fā)病住院乃至死亡的案例觸目驚心。根據(jù)歐洲回收平臺（ERP）的新研究，現(xiàn)在愛爾蘭每10個(gè)人中就有一個(gè)人聲稱在使用
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部一品牌”2022年度黨建優(yōu)秀案例，充分展示了合肥卷煙廠基層黨組織品牌創(chuàng)建亮點(diǎn)工作。今年，制絲車間黨支部將繼續(xù)以黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展為中心，通過完善和優(yōu)化支部品牌創(chuàng)建
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;評選本單位客戶服務(wù)典型創(chuàng)新案例，擇優(yōu)上傳至全國統(tǒng)一卷煙營銷管理平臺行業(yè)營銷子系統(tǒng)“創(chuàng)新園地”，供行業(yè)其他單位學(xué)習(xí)借鑒。
