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;細(xì)化工作流程，嚴(yán)格督促檢查，經(jīng)過正式簽發(fā)和頒布，為員工共同遵守。第五，企業(yè)管理者要嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，做企業(yè)文化的先進(jìn)代表
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督促檢查和搶抓落實(shí)。馬龍縣分公司主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地深入到各個(gè)煙葉站，詳細(xì)聽取各站點(diǎn)工作匯報(bào)，詢問了煙站預(yù)檢、初檢、定級(jí)等工作的具體實(shí)施情況；并在收購現(xiàn)場(chǎng)查看檢驗(yàn)烤煙數(shù)量
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全面總結(jié)，查找不足，并確定下一步活動(dòng)“開展實(shí)在，促進(jìn)工作實(shí)在、整改落實(shí)到位、督促指導(dǎo)到位”的“兩個(gè)實(shí)在、兩個(gè)到位”的指導(dǎo)思想，為開展下一環(huán)節(jié)工作
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與擺放；從最初的設(shè)計(jì)定稿，到后期施工過程中不斷的修改完善；從對(duì)工人施工質(zhì)量的監(jiān)督，到整體工期進(jìn)度的督促，我們都緊抓不放
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考核和責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范工作程序，完善工作機(jī)制，并針對(duì)全局性、傾向性和關(guān)鍵性問題，提出對(duì)策建議，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、督促檢查、分類指導(dǎo)
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，引導(dǎo)和督促廣大干部職工用心用腦工作，使其真正鋪下身子有思想的干工作，有藝術(shù)的享受工作。如此，才會(huì)讓基層員工切實(shí)體會(huì)到真正意義上的“以人為本”。如此
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進(jìn)行提醒和督促，密切關(guān)注客戶網(wǎng)上結(jié)算情況，及時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)服務(wù)，解決客戶在線支付遇到的困難和問題，確保成功一戶、鞏固一戶，不斷鞏固
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的幫助與督促，也給新煙帶來了巨大的財(cái)富與貢獻(xiàn)。
而在家庭生活中，師傅相當(dāng)于家里的支柱，是丈夫強(qiáng)有力的后盾，對(duì)丈夫的工作是全力配合。丈夫經(jīng)常出差
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;打擊涉煙違法犯罪活動(dòng)；聯(lián)合公安人員，加強(qiáng)對(duì)案件后續(xù)偵破、移送、起訴、追刑的全程跟蹤督促，保證快捕、快刑、打擊處理到位。
五是健全提請(qǐng)事前介入機(jī)制。對(duì)有深挖
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。宣恩縣煙葉分公司成立了以經(jīng)理劉大武為組長的“優(yōu)化煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣不適用煙葉處理工作的組織協(xié)調(diào)、工作實(shí)施、技術(shù)指導(dǎo)、督促檢查等工作。公司機(jī)關(guān)把50余人分成38個(gè)不適用煙葉
