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也自認(rèn)為是煙草員工，同行不會(huì)為難自己，自我要求放松了，非法經(jīng)營的念頭也產(chǎn)生了，而且這種違法經(jīng)營產(chǎn)生的后果比普通零售戶違法造成的影響更加惡劣
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，9月28日圍繞莊園的品牌文化內(nèi)涵開展“我為莊園獻(xiàn)廣告語”的活動(dòng)，此次活動(dòng)舉辦地點(diǎn)為卷煙營銷中心四樓會(huì)議室。
2、每位參與活動(dòng)者進(jìn)入會(huì)場可獲得一張精美紙張和筆，會(huì)場大
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，我認(rèn)為，所有關(guān)系到“企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)性、合法性和效益性”的事項(xiàng)均屬審計(jì)范疇。同時(shí)，在選擇審計(jì)重點(diǎn)時(shí)，還應(yīng)注意將企業(yè)自身特點(diǎn)與制度規(guī)定
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79條，占社會(huì)總庫存比例0.15%。見下表：
從各業(yè)態(tài)庫存條數(shù)來看，由于我縣主要以食雜店為主，因此食雜店庫存占了社會(huì)庫存的絕大多數(shù)
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基層細(xì)胞的活力，用以人為本釋放激情這個(gè)杠桿撬開整個(gè)工作局面，為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。
黨的十八大報(bào)告指出：“以人為本，執(zhí)政為民是檢驗(yàn)我
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，我國煙草行業(yè)迎來了高速增長的8年，而同期的“紅塔山”卻陷入了沉寂。面對(duì)這種狀況，紅塔人如坐針氈，苦苦尋找突圍之路。2002年，紅塔人
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指技術(shù)技能人才總結(jié)實(shí)際技術(shù)問題，能夠把技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為書面語言，善于寫、說和傳遞技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的能力。按照這兩個(gè)維度的高低和強(qiáng)弱，我們可以將煙草企業(yè)的技術(shù)技能
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;人員的文化水平、思維理念、技術(shù)能力參差不一，特別需要技術(shù)人員參與到現(xiàn)場、身邊的安全管理監(jiān)督，這是確保企業(yè)安全的根基，也是寄望發(fā)揮才能，展現(xiàn)自我
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，勝訴的機(jī)會(huì)就小得多了。
真賠這么多？
在本案中，真正吸引關(guān)注的是236億的天價(jià)賠償金額。我們知道，如果因交通肇事或空難造成死亡
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不耐煩，這樣回答客戶：既然你不聽我們的解釋，自己去找送貨員吧，看他們給你咋解釋，咋處理這個(gè)問題？
筆者認(rèn)為
