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，徹底把規(guī)定和要求裝在心里，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，州局（公司）梳理不同類型的典型案例，通過(guò)觀看《身邊的警示》、《廉政
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管理上水平的措施
全面加強(qiáng)綜治、安全隊(duì)伍建設(shè)。
要加強(qiáng)和改進(jìn)綜治、安全理念宣傳教育。將加強(qiáng)企業(yè)管理、廉政建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步開(kāi)展“兩個(gè)至上”的行業(yè)價(jià)值觀教育。弘揚(yáng)
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紀(jì)檢監(jiān)察干部必須進(jìn)行關(guān)注與學(xué)習(xí)，設(shè)置了熱點(diǎn)新聞、廉政要聞、工作動(dòng)態(tài)、專題活動(dòng)、清風(fēng)答疑、信訪舉報(bào)、互動(dòng)交流等12個(gè)欄目菜單，并在每個(gè)工作日綜合運(yùn)用文字、圖片、視頻等多種形式進(jìn)行
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。模范執(zhí)行《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》，嚴(yán)格遵守《文明執(zhí)法“六條禁令”》，正確履行市場(chǎng)檢查程序。五是違紀(jì)違規(guī)“零容忍”。專賣稽查人員作出依法行政廉政承諾，嚴(yán)格執(zhí)行
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事件。廉政反腐類：包括煙草干部員工腐敗、違反中央八項(xiàng)規(guī)定等情況。如：日記門事件、周口超標(biāo)配車事件。個(gè)人不當(dāng)行為類：包括煙草干部員工非職務(wù)行為不當(dāng)引發(fā)的各類問(wèn)題
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限度達(dá)到反腐的目的。
全力營(yíng)造廉政思想氛圍，密切跟蹤黨員思想動(dòng)態(tài)。在靈活開(kāi)展廉能思想正反面教育，鼓勵(lì)干部職工帶頭懲惡揚(yáng)善、積極踐行“為民務(wù)實(shí)清廉”。同時(shí)，會(huì)
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，改進(jìn)再監(jiān)督方式，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從泛泛檢查向主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題轉(zhuǎn)變，以健全內(nèi)控制度和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系為抓手，以查辦、督辦、約談、專項(xiàng)檢查等為重
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，把“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”實(shí)體性規(guī)定、程序性規(guī)定和工作時(shí)限要求統(tǒng)一到采購(gòu)運(yùn)作流程上。按照“業(yè)務(wù)+監(jiān)督+公開(kāi)”“三線合一”的要求，把業(yè)務(wù)規(guī)范與包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉政
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煙草將“四個(gè)三”教育和黨群教育活動(dòng)相結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，全年無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生；時(shí)時(shí)注重安全管理
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，按照ISO9000質(zhì)量體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)要求，制訂完善和固化各類行政執(zhí)法工作流程，明確流程中的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)法過(guò)程化監(jiān)督
