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起以生產(chǎn)一線員工為主力軍的精益人才隊(duì)伍，全面夯實(shí)玉煙精益管理基礎(chǔ)。
TWI（督導(dǎo)人員訓(xùn)練）是一項(xiàng)針對(duì)一線主管技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)課程，以工作教導(dǎo)
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競(jìng)聘活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
市局成立了崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體方案，召開了宣傳動(dòng)員會(huì)，并對(duì)公開報(bào)名通過(guò)資格審查的獲選人予以公示
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工作中，出現(xiàn)不作為，慵懶等現(xiàn)象，消極對(duì)待工作任務(wù)。
三、完善專賣管理人才隊(duì)伍建設(shè)
1、繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度。
近幾年來(lái)，煙草系統(tǒng)廣招大學(xué)畢業(yè)
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煙草在線鄭州消息 2012年，鄭州煙草研究院著力創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。
全年引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員18人
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提升，施好成長(zhǎng)“肥料”。不斷完善技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，加速培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求的高技能人才，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。通過(guò)班組流動(dòng)課堂、井煙大講堂
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帶有一些貶低或自嘲，用來(lái)形容那些外形不招人喜歡、品質(zhì)也有待于提升的事物。但是，在企業(yè)管理領(lǐng)域，特別是人才資源方面，以卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、深遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光
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煙草在線安徽消息 中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)為加強(qiáng)審計(jì)理論研究骨干隊(duì)伍建設(shè)，在2010年建立“全國(guó)審計(jì)理論研究人才庫(kù)”的基礎(chǔ)上，2012年再次組織補(bǔ)充審計(jì)理論研究骨干
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工人先鋒號(hào)”“濰坊市工人先鋒號(hào)”、山東中煙“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”盡收囊中。在這里，產(chǎn)品質(zhì)量是生命線，人才培養(yǎng)是奠基石，創(chuàng)新突破是動(dòng)力源，這就是山東
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級(jí)畢業(yè)本科生，參加工作以來(lái)，通過(guò)開展計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、QC活動(dòng)等項(xiàng)目，使吉安煙葉的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平大幅提升。吉安市局黨組高度重視人才培養(yǎng)，他
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拿下第一。師傅們默契配合。馬妮娜攝此次“1+1”擂臺(tái)賽不僅僅是一場(chǎng)技能的較量，更是一個(gè)跨領(lǐng)域的交流平臺(tái)，同時(shí)也是該廠對(duì)復(fù)合型人才培養(yǎng)的又一次探索。
