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，著力發(fā)現(xiàn)工作中的短板、節(jié)約點(diǎn)和提效點(diǎn)。
三是以督促和檢查為保障，滲入精益結(jié)果。采取“每日一查、每天通報(bào)”的方式，將檢查結(jié)果分別在信息系統(tǒng)發(fā)布、公示欄張貼
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在村委會(huì)公示的照片，查處理痕跡化檔案資料是否齊全。隨機(jī)抽查500畝以下的村3-5戶(hù)、500-900畝的村5-7戶(hù)、900畝以上的村7-10戶(hù)。最終評(píng)出前后三名，各獎(jiǎng)懲
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客戶(hù)經(jīng)理為具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)煙農(nóng)田間不適用鮮煙葉、烤前不適用鮮煙葉、烤后不適用煙葉的集中處理、公示以及補(bǔ)貼兌現(xiàn)等工作。
圖為：集中處理的不適用鮮煙葉現(xiàn)場(chǎng)稱(chēng)重
圖為
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按照相關(guān)規(guī)定做好資產(chǎn)中期預(yù)算調(diào)整工作，不違規(guī)列支。
三是搭建平臺(tái)，深入推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理。通過(guò)政府信息網(wǎng)、局域網(wǎng)專(zhuān)欄、縣局公示欄、職代會(huì)、座談會(huì)等方式及時(shí)公開(kāi)
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;建立無(wú)證戶(hù)檔案，對(duì)已取締卻仍然在經(jīng)營(yíng)的無(wú)證戶(hù)，堅(jiān)決予以取締。
四是程序公開(kāi)。通過(guò)各種形式公開(kāi)辦證管理程序，公示合理化布局條件，消除群眾誤解
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主管。聘任的主要程序包括：公布崗位、報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、集體研究、公示、聘任。方案里詳細(xì)制定了受聘烘烤技術(shù)人員的崗位職責(zé)及聘期考核、聘期待遇、辭聘與解聘等聘期管理制度。
開(kāi)展烘烤
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權(quán)限、流程、人員等公示情況，特別是對(duì)于近年來(lái)的行政許可、行政處罰等原始檔案進(jìn)行了重點(diǎn)查閱。最后檢查組就檢查結(jié)果進(jìn)行了反饋，對(duì)近年來(lái)市煙草專(zhuān)賣(mài)局在行政執(zhí)法方面的成效與做法給予
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工作根據(jù)《云南省煙草公司曲靖市公司關(guān)于開(kāi)展烘烤技術(shù)人員聘任工作的通知》要求進(jìn)行，聘任工作按公布崗位→報(bào)名→資格審查→民主測(cè)評(píng)→集體研究→公示→聘任的程序進(jìn)行。此次聘任人員11名
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資料填寫(xiě)，虛心接受客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議?！? 三是凈化窗口辦公環(huán)境。不斷優(yōu)化辦證窗口布局，公示內(nèi)容全面清晰，辦公場(chǎng)所干凈整潔，為客戶(hù)提供舒心
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重點(diǎn)圍繞湖口縣2013年下半年以來(lái)營(yíng)銷(xiāo)策略制定、調(diào)整、公示與實(shí)際執(zhí)行情況，各項(xiàng)內(nèi)控制度的制訂以及執(zhí)行情況，客戶(hù)分級(jí)管理情況，外流大戶(hù)管理情況等內(nèi)容進(jìn)行檢查
