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法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理知識、典型事故案例為重點,強化安全用電、安全出行、冬季防火和逃生自救等安全教育,著力提高職工安全防范意識和個人防護能力,努力營造安全生產(chǎn)
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管理人員、發(fā)酵服務(wù)隊員入場前安全教育考試、日常消防知識培訓測試、安全生產(chǎn)應知應會知識培訓測試等,全面提升員工安全意識。排查一張網(wǎng)。在四處發(fā)酵工場全面開展“隱患大排查,平安開新局
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危險源分布情況,利用巡查巡檢時機重申安全作業(yè)要領(lǐng),有序組織安全教育培訓,提升一線員工安全技能,筑牢思想防線;根據(jù)天氣變化在線上平臺
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尤為重要。該廠積極探索安全教育培訓新思路和新途徑,創(chuàng)新提出并自主開發(fā)設(shè)計建設(shè)行業(yè)首家“沉浸式”安全教育體驗館。運行6年來,共接待來訪員工、家屬、客戶435批11031人次
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高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全根基。嚴把“安全教育關(guān)”。利用安全專題會、企業(yè)微信群等形式,組織全員認真學習安全生產(chǎn)法律法規(guī),讓“安全是第一責任”的安全理念入腦入心。同時充分利用班前班后
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事故隱患,切實提升雙重預防工作質(zhì)效?!皩崱弊滞械?#xff0c;強化全員安全教育培訓。利用安全會、班前會,扎實開展全員安全意識教育、安全技能培訓和事故案例警示,引導
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方各類安全教育,落實落細安全交底、區(qū)域巡查、封閉管理,做到安全搬遷“時時事事有監(jiān)管”。嚴抓落實提效率。繪制迷你線、手卷線設(shè)備搬遷施工進度控制圖,精準規(guī)劃日搬遷
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。通過開展多形式的安全教育培訓,加強員工對交通安全、防火、防盜、禁煙禁酒等方面的認識和重視,有效增強員工的安全防范意識。二是制定相關(guān)措施確保人員的出行安全。要求送貨員在送貨
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開展一次“手指口述”,持續(xù)運用理論知識武裝頭腦,指導并推動實踐工作,通過崗位達標測試,縣公司也在持續(xù)調(diào)整安全教育方式,不斷推進均衡
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、觀看安全教育警示片、安全消防演練和隱患排查等一系列活動,認真抓好安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度落實,確保煙葉收購工作順利進行。