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方案，明確人員、工作事項(xiàng)、協(xié)作方式、工作流程。充分發(fā)揮和協(xié)調(diào)協(xié)作單位的執(zhí)法特點(diǎn)和協(xié)作主動(dòng)性。實(shí)現(xiàn)執(zhí)法協(xié)作從“建制度”向“用制度”轉(zhuǎn)變。
同時(shí)，定期組織召開(kāi)聯(lián)合執(zhí)法聯(lián)席
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;確?？蛻?hù)知曉率100%；二是通過(guò)“幸福家”小組會(huì)議向小組成員展示優(yōu)秀陳列案例，讓客戶(hù)學(xué)有榜樣、趕有方向、比有對(duì)象；三是引導(dǎo)“幸福家”通過(guò)定期開(kāi)展組內(nèi)巡查
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簽訂合同；加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，工商雙方通過(guò)技術(shù)員駐點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)定期指導(dǎo)等方式，提高煙葉種植水平；工商雙方聯(lián)合開(kāi)展《基于“貴煙”高端產(chǎn)品需求的優(yōu)質(zhì)上部煙葉技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)
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地調(diào)整走訪頻次和時(shí)間，用心做細(xì)客戶(hù)服務(wù)。
三是充分發(fā)揮誠(chéng)信互助小組的作用。定期召開(kāi)誠(chéng)信互助小組會(huì)議，在會(huì)上詳細(xì)解答客戶(hù)的疑問(wèn)，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行云POS錄入
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定期組織，提高客戶(hù)培訓(xùn)率。利用全市在客戶(hù)自律互助小組中開(kāi)展的“雙百“主題活動(dòng)，內(nèi)訓(xùn)師通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)小范圍，以PPT展示和現(xiàn)場(chǎng)操作演練的方式進(jìn)行培訓(xùn)，將
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，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題“定責(zé)任人、定措施、定期限”，力求活動(dòng)取得實(shí)效。
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保障。落實(shí)“三會(huì)一課”制度上墻要求，公布“三會(huì)一課”安排清單，定期開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)。三是加強(qiáng)活動(dòng)開(kāi)展。緊扣自身崗位職責(zé)，深入開(kāi)展“支部書(shū)記講黨課、黨員干部談
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市場(chǎng)的沖擊，起到了震攝作用。
為確保廣豐區(qū)卷煙市場(chǎng)的規(guī)范和持續(xù)穩(wěn)定，區(qū)局將采取錯(cuò)時(shí)制不定期地開(kāi)展市場(chǎng)突擊檢查。
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加強(qiáng)對(duì)物流、快遞公司監(jiān)管。協(xié)調(diào)會(huì)后，樂(lè)平市局不定期組織專(zhuān)賣(mài)人員加強(qiáng)對(duì)物流、快遞公司開(kāi)展日常化檢查。
截止目前，通過(guò)對(duì)快遞物流檢查已查獲4起案件。
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進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)病防治工作，切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益。
涪陵卷煙廠高度重視職業(yè)健康管理工作，通過(guò)定期開(kāi)展接觸職業(yè)危害人員崗前、崗中及離崗體檢和資質(zhì)單位定檢，
