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：此篇日記是一位老零售戶對自己零售經(jīng)營尤其是針對節(jié)假日備貨存在問題的一次反思，反映了老張敢于自我批評，嚴于律己，不斷改進完善零售的進取精神，
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“約束”。要經(jīng)常自省自察，“聞過則喜、知過不諱、改過不憚”，做到磨礪心志，謹慎而行，克心律己。戒行：先戒已而后律人，
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。通過建立和完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機制，有計劃地組織培訓(xùn)。開展法律知識考試、綜合業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、大比武競賽活動，實施崗位技能鑒定，打造一支“嚴干律己、秉公執(zhí)法、樂于
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，不斷提高自身政治素養(yǎng)，把強化法治意識作為嚴于律己的“防火墻”，把法律法規(guī)看成是高懸的“利劍”，用一言一行落實依法治企，做到違法亂紀
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事例告訴我們，嚴謹治家，樹立良好的家風是中華民族的傳統(tǒng)美德，領(lǐng)導(dǎo)干部既要管好自己，又要管好自己的配偶、子女，嚴于律己，
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嚴于律己，寬以待人，謙虛謹慎，共同把工作做好，以“看我做”確立立足點，為“跟我做”找準切入點，以身作則，
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，宗旨意識淡薄。個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把“三嚴”作為鏡子，沒有把修身是前提、用權(quán)是核心、律己是保證作為自己的行為準則，使自己與“三實”有所差距。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要剖析根源既
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勤兼優(yōu)為重點，加強干部員工隊伍建設(shè)，完善考核激勵制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴以律己，高屋建瓴，身體力行，養(yǎng)成講實話、辦實事、求實效
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生產(chǎn)
2008年1月，郜萌被任命為制絲車間工段長。踏入管理崗位的他深知此工作的重要性，為做到嚴于律己，事事作表率，6年來，他
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，就會以清廉律己、以清廉傳世，這樣于己、于子孫都是一件幸事。
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