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;青春短暫。每一個踩著花瓣走過的人都皺著眉頭，一臉沉郁。也許，他們心底都在嘆息美是如此暫短，閃光的青春又是這樣短促。幾天后，繁花落盡，
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每一個員工心底，落實到各崗位具體工作中去。既要讓員工經(jīng)常能夠看到醒目的理念，也要讓員工經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)時常提起、主張的理念，深入腦海、融入血脈。一要加強理念的宣貫
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，也在他心底種下了感恩的種子，從那時起他就打定主意，長大后一定要買很多牛，給那些家里沒有牛的人用，讓他們少受點累。
2004年
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無法被社會容忍，這些“可惡”的煙民長期積壓在心底的不滿與抱怨，那種到處被嫌棄和被驅(qū)趕的尷尬和無處宣泄的壓抑總會在一個不經(jīng)意的時機爆發(fā)出來。煙民群體的存在是客觀事實
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，我和家人都還健康，這比什么都好些了。我的人生里，我討厭“混”這個字，我也會偶爾說混的不好、混得還行，但我還是從心底里討厭這個
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高質(zhì)量發(fā)展
勇往直前不畏難，是勞動模范和先進集體賴以成功的重要“心法”。他們心底有信念，眼中有光彩，步履篤定堅實。
伴隨著行業(yè)的改革發(fā)展
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顧客的意識，能不能通過觀察，找時機去贊美顧客。贊美顧客要做到對癥下藥，說得直白一點，就是贊美的話語要戳中顧客心底最柔軟的部分，讓顧客
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家，說父親快不行了。他從成都輾轉(zhuǎn)到昆明再到昭通老家，最終沒能見到父親最后一面。
子欲養(yǎng)而親不待，陳勇只能把對父母的這份虧欠埋藏在心底。“我的父親是名老革命
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訴求于煙農(nóng)增收，為此，煙草行業(yè)要緊緊圍繞著煙農(nóng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓煙農(nóng)從心底上感到離不開種植煙葉。
第四、聚焦合同管理，嚴(yán)格控制
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成效顯著的現(xiàn)金評出來，確保評出士氣、評出趕緊來。相反，如果不能確保這一點，評選結(jié)果讓大部分人感到不服氣、心底冷，就會使得年底評優(yōu)工作適得其反
