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，旨在提升職工法治意識及綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)將“單向灌輸式”授課方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆谡n+研討”新模式，通過輔導(dǎo)講座、分組研討、案例分析、視頻教學(xué)、交流心得等多種方式
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引導(dǎo)，配合年度重點目標(biāo)，主動挖掘“網(wǎng)建講創(chuàng)新”“服務(wù)講細(xì)節(jié)”“管理講質(zhì)量”“崗位講效益”等緊密結(jié)合崗位實際的工作經(jīng)驗、技能知識、心得感悟、實用技巧和相關(guān)專業(yè)知識、法律法規(guī)的講解分享
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發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念和思維定勢，更大力度解放思想。同時結(jié)合“奮斗、創(chuàng)新、自律、奉獻”企業(yè)精神，認(rèn)真撰寫了心得體會，查擺存在的問題,深入剖析問題根源及原因
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銜接，逐項推進；二要對標(biāo)崗位工作，對“15字”戰(zhàn)略分重點、全覆蓋開展心得分享；三要結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)合工作實際，對考核指標(biāo)
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共產(chǎn)黨員典型事跡的《榜樣5》專題節(jié)目，深入學(xué)習(xí)張西京主任、戰(zhàn)疫書記杜云等共產(chǎn)黨人先進事跡，認(rèn)真撰寫心得體會，從榜樣中汲取有益滋養(yǎng)，傳承“紅色基因
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實際情況和營銷過程中出現(xiàn)的問題，圍繞品牌培育、客戶拜訪、終端建設(shè)、誠信互助小組建設(shè)等核心工作，開展專題授課及經(jīng)驗分享，相互學(xué)習(xí)取長補短，交流心得
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公司青年員工分享文章書籍、閱讀心得的學(xué)習(xí)欄目。欄目通過廣播形式于每日清晨上班前在全廠進行音頻播放，并將音頻及文字內(nèi)容在“雁行寬窄 智聯(lián)薪火”微信公眾號進行同步分享，陶冶青年
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，為開好頭起好步打好基礎(chǔ)。收假收心到位。各部門、車間組織召開收假收心會，大家紛紛分享節(jié)日感受、全員營銷走訪心得，黨員、骨干喊出“向我看齊”，對支部
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集中封閉訓(xùn)練營。二是內(nèi)訓(xùn)授課，前輩傳經(jīng)。邀請參加過省賽、國賽的優(yōu)秀前輩，分享競賽心得，交流學(xué)習(xí)方法，并由優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師協(xié)助選手們查缺補漏，
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;切實提升培訓(xùn)人員的理論與實操能力；及時組織交流分享，組織參訓(xùn)學(xué)員交流分享心得體會，以交流促進步?！ 〗陙?#xff0c;長沙市局（公司
