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嚴把煙葉收購質(zhì)量關(guān)，有效杜絕了收購進度慢、收購煙葉等級合格率低等問題。
一、規(guī)范預檢。首先分別組織由煙站技術(shù)員、預檢員、定級員共120人參加烤煙分級扎把培訓會2場次。培訓采取理論培訓
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年是“引領(lǐng)率先”戰(zhàn)略加速推進，“幸福煙草”加速形成的關(guān)鍵之年，我們一定要有“慢不得”的危機感，“等不得”的緊迫感，以拼搏進取的狀態(tài)、百折不撓
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，要重點從以下幾個方面抓好問題整改：一是切實加強員工思想政治教育。大力開展專題教育，解決“慢、等、靠”等工作作風問題；深入推進感恩教育，
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會議要求全體黨員：一是要認真學習，深入領(lǐng)會，切實樹立“坐不住、等不起、慢不得”的責任感和緊迫感，奮力拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)
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深入整改一季度督察考評中存在問題；要求全體人員繼續(xù)樹立大局意識、協(xié)作意識、責任意識和吃苦精神，以“等不得、慢不得”的緊迫感，致力于縣局（營銷部
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“兩長一短”煙葉烘烤技術(shù)，就是適當延長低溫變黃時間，提升煙葉黃度；酌情延長定色時間，穩(wěn)火慢升溫，預防煙葉掛青掛灰；
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煙葉收購交收比例，把有限的合同交售數(shù)量很好的利用起來。
四是基于以上有利政策，結(jié)合今年烤煙大田生育期低溫寡照、煙葉成熟慢等氣候因素，請煙農(nóng)朋友們充分考慮上等
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;看是否能夠細化措施、爭創(chuàng)一流；
四是突出“慢”字查作風，看是否能夠雷厲風行、勤政高效；
五是突出“劣”字查品行，看是否能夠公道正派
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水平，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，團結(jié)一心，奮勇前行，不斷增強企業(yè)發(fā)展實力，為努力實現(xiàn)“打造卓越
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索要郵箱地址。
給廠方打通電話，接電話的是位女同志，濃重的廣東話，細聲慢語地給我一個字母一個地說著，當說道@（愛特
