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活動，包括主要業(yè)務(wù)流程的自我評價和體系綜合評價兩方面內(nèi)容。體系自我評價分為充分性、符合性、適宜性、職責分配、目標與指標、過程銜接、標準執(zhí)行力、領(lǐng)導作用、全員參與程度、過程績效等10個項目
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，引導客戶自我投資、自我打造、自我提升，有序推進現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)與發(fā)展。
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以上崗位的工作技能。使一線員工在自我學習、自我鍛煉、自我提升過程中成為一崗多能的行家時手，成為身兼多職哪里需要哪里上的全面手。
三是組織團隊活動，培養(yǎng)“創(chuàng)新活力型
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，實事求是地作出自我評價，并進行了批評與自我批評。會議以書面測評的方式，按照“好、一般、差”三個等次對全體黨員進行了民主評議。
會議始終在嚴肅、坦誠、熱烈的氛圍中進
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織生活會，聚焦“四風”問題，深入開展批評與自我批評，并圍繞理想信念、宗旨意識、作風建設(shè)等內(nèi)容進行民主測評?？h局（分公司）黨委班子成員以普通黨員
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織生活會具體方案，明確了會議目標任務(wù)、方式方法和具體的工作要求。
二是全面對照檢查，確保自我剖析有深度。支委成員緊密聯(lián)系思想、工作和作風實際，認真撰寫對照檢查材料
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，該廠領(lǐng)導班子成員、中層干部、部門黨員代表、退休退養(yǎng)黨員代表等110人參加了會議。
會上，廠黨委書記馬唯峰代表廠黨委從專題民主生活會準備情況以及查擺問題、開展批評與自我批評、下一步
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2014年現(xiàn)代終端建設(shè)任務(wù)，進入8月份以來，該局（營銷部）按照“自我診斷—分析原因—制定策略—評估改進”的工作思路，再診斷再整改
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、談心交心、撰寫材料，做了充分準備。會上，支部委員會及全體黨員根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，不回避問題、不回避矛盾，深入開展批評與自我
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;進一步強化消防安全主體意識，明確了各部門各崗位消防安全責任，健全了各項防火安全管理措施，切實做到消防安全自我管理、自我檢查、自我整改，真正
