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無(wú)法按合作社法進(jìn)行社員分紅。
2.3既定服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲水平不匹配
育苗配送價(jià)格過(guò)低，而勞動(dòng)力工資、油料等上漲，致使服務(wù)效益低下。
黃沙鎮(zhèn)金葉煙葉專業(yè)合作社
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，原因分析停留在表層，沒(méi)有深挖更深層次原因，致使采取的措施有效性不足，延緩課題運(yùn)行質(zhì)量和效果。
六、及時(shí)評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制不足，
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，目前僅局限于通用農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，專業(yè)機(jī)械作業(yè)服務(wù)尚未起步，而工場(chǎng)化育苗、專業(yè)化烘烤等僅限于為基地單元內(nèi)服務(wù)，致使農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)功能脆弱。五是
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”，附加性執(zhí)行。有些執(zhí)行單位或部門(mén)為了本地利益往往采取一些土政策，或附加一些原目標(biāo)所沒(méi)有的內(nèi)容，致使政策不能準(zhǔn)確執(zhí)行到位而出現(xiàn)政策失真。特別是一些地方，打著
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，與已無(wú)關(guān)；認(rèn)為體系工作是加在本職工作之外的工作等等，正是這些對(duì)體系建設(shè)工作的片面認(rèn)識(shí)，致使一些人對(duì)體系建設(shè)工作產(chǎn)生抵觸情緒，體系工作
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市場(chǎng)價(jià)格秩序。由于歷史原因造成當(dāng)前卷煙零售經(jīng)營(yíng)主體過(guò)多，相互降價(jià)競(jìng)銷現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，致使同一品牌、同一規(guī)格的卷煙在零售環(huán)節(jié)上出現(xiàn)多種價(jià)格。同時(shí)以卷煙為龍頭，
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水平相差甚遠(yuǎn)。由專業(yè)人員完成的裝飾裝修，一般都能按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但非專業(yè)人員完成的裝飾裝修絕大部分未執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，致使裝修存在諸多隱患，
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，特別是基層單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，人手不足，大部分精力都投入到如何保證業(yè)務(wù)工作的完成上，致使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展不協(xié)調(diào)，跟不上業(yè)務(wù)
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，致使部分干部職工對(duì)企業(yè)的歸屬感降低，缺乏敬業(yè)精神和進(jìn)取精神。
4、個(gè)人職業(yè)愿景與現(xiàn)實(shí)的差距
由于部分卷煙生產(chǎn)企業(yè)管理人員選拔、任用、考核體制存在不科學(xué)、不合理、不公平
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;有的則認(rèn)為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的思想道德修養(yǎng)問(wèn)題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作未落實(shí)到行動(dòng)上。
2、制定
