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  • 每天看書一小時

    質(zhì)量問題啊。   小煙卷兒:都快草木皆兵了,針對山西醋的質(zhì)量問題,山西方面迅速反應(yīng)。8月6日,(山西)省食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)
  • 文化建設(shè)是企業(yè)生命的活水

    研究院教授特倫斯?迪爾,在合著的《西方公司文化》中提出了“文化管理”的概念。他們說:“本書的目的是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供有關(guān)文化管理的入門知識,”、“我們希望通過
  • 鼻煙壺:或?qū)⒊蔀橄乱恢皇詹亍八{(lán)籌股”

    藏品專場拍賣現(xiàn)場,亞洲買家的人數(shù)第一次超過了西方買家,洛杉磯收藏大腕Clare Chu形容,“最引人注目的是中國買家紛紛進(jìn)入市場,并且充滿活力地
  • 加強(qiáng)對標(biāo)管理 推動企業(yè)管理上水平

    ;2009年中國煙草總公司借鑒西方企業(yè)對標(biāo)管理的成功經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)大力推行對標(biāo)管理,制訂了對標(biāo)指標(biāo)與實(shí)施方案。   筆者作為煙草行業(yè)的一員,認(rèn)真研習(xí)了國家局
  • 讓品牌經(jīng)得起審視

    和“過度”營銷的現(xiàn)狀,認(rèn)為企業(yè)任何不正當(dāng)盈利最終將會受到消費(fèi)者的“懲罰”。在西方,人們在研究企業(yè)的社會表現(xiàn)與消費(fèi)者偏好之間的關(guān)系時會做個案研究,并提供明確的數(shù)據(jù)
  • 發(fā)改委“約談”:抗通脹的權(quán)宜之計?

    是“根據(jù)國家發(fā)改委的要求”而作出的。   北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授、博士生導(dǎo)師陳平表示:“在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看,政府不能干預(yù)企業(yè),企業(yè)擁有自主定價權(quán)。但前提是
  • 群眾監(jiān)督在企業(yè)完善懲治和預(yù)防腐敗體系中的作用

    、管事、管人,形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,具有其他制約方式不可替代的作用。西方國家的“三權(quán)分立”也正是“權(quán)力制約權(quán)力”的典型運(yùn)用。   但具體
  • 讓幸福走進(jìn)春天里

    根深蒂固很多年了,一下子要改變哪是那么容易的事情。就拿咱們國家來說吧,一直以來在西方國家那里也總有人被“妖魔化”。咱們國家都在國外做了形象大片宣傳國家形象。   小煙卷兒
  • 那些被套牢的卷煙

    敗北或陷入頹勢難以自拔,并非遇到了與生俱來的“阿喀琉斯之踵”,而是過分迷信于理念和模式——在西方,環(huán)境適應(yīng)模式,在東方,模式適應(yīng)環(huán)境
  • 煙草企業(yè)創(chuàng)新工作無止境

    雄居于領(lǐng)先地位。日本積極學(xué)習(xí)美國在二戰(zhàn)期間的管理方法,并進(jìn)行了許多創(chuàng)新,尤其是關(guān)于應(yīng)該將人力視為資源而不是成本的觀念。日本使西方新的“社會技術(shù)”即管理適應(yīng)于自己的價值觀和傳統(tǒng)