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，確保首季銷售實現(xiàn)開門紅。
合理上報計劃，保證節(jié)日市場供應(yīng)。以保銷量為前提、以結(jié)構(gòu)均衡發(fā)展為目標(biāo)、以重點骨干品牌培育為重點、以貨源適銷對路為保證、以歷史銷售數(shù)據(jù)為參考，
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”這個關(guān)鍵，狠抓品牌培育“第一要務(wù)”，全力開展“20+10”重點骨干品牌的宣傳推介工作，通過加大考核分值、加強(qiáng)進(jìn)度通報、開展促銷競賽等措施，
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要講究實用性，不能只關(guān)注成果的高大上，更要關(guān)注成果后續(xù)落地的難易程度……”在年度特色發(fā)展課題討論會上，青年業(yè)務(wù)骨干正圍坐一桌，你一言他一語
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高素質(zhì)人才隊伍”的主線，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化人才梯隊建設(shè)，不斷優(yōu)化隊伍布局?！ 猿帧皟?yōu)中選優(yōu)”，強(qiáng)化綜合才能。在選配車間骨干成員時，
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;202名黨員骨干挑起攻堅擔(dān)子，占攻堅項目總參與人數(shù)的77.4%。溫州市煙草專賣局克服慣性思維，打破條條框框束縛，強(qiáng)力推進(jìn)項目攻堅，尤其是讓
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骨干品牌發(fā)展態(tài)勢普遍良好。
除白沙2012年銷量開始下滑，2014年紅塔山銷量開始下滑外，其余重點骨干品牌均出現(xiàn)爆發(fā)式增長，增幅翻倍是普遍現(xiàn)象
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，與其他低焦油品牌相比擁有較為強(qiáng)大的品牌基礎(chǔ)，其在二三類低焦卷煙中的發(fā)展，無疑具備更大的上升空間。
低焦油卷煙向重點骨干品牌集中
從數(shù)據(jù)來看，
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月餅、酒水、卷煙等商品銷售將迎來一個高鋒，客戶經(jīng)理們不妨利用這個有利時機(jī)，積極籌劃，搶抓消費(fèi)機(jī)遇，加大對新品卷煙和重點骨干品牌的培育。那么
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”“傳幫帶”工作效能，車間班組選拔理論扎實、實操嫻熟、技術(shù)精湛的技術(shù)骨干與青年員工進(jìn)行結(jié)對幫帶。從收料投料的起始環(huán)節(jié)到提取制漿的關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，再到烘干打包的生產(chǎn)末端流程
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;組織骨干人員對課題質(zhì)量進(jìn)行評審，對活動程序、A3報告等指導(dǎo)修改。經(jīng)各部門篩選，35個課題參與工廠階段性評審。經(jīng)過工廠、紅云紅河集團(tuán)層層評審，最終有4個課題進(jìn)入
