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知識進(jìn)家庭活動。企業(yè)應(yīng)通過印發(fā)家庭安全小知識手冊等辦法，在員工中廣泛開展安全小知識進(jìn)家庭活動，從注意用電、用氣、用火安全；注意預(yù)防食物中毒事件發(fā)生
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，有一種潤物無聲的細(xì)膩和清新。前些年，電影《手機(jī)》里的一句“審美疲勞”講出了很樸素的道理，為什么審美疲勞？因?yàn)闆]有新意，自然久看生厭
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協(xié)同營銷、高端煙精準(zhǔn)營銷和零售終端建設(shè)，發(fā)揮高端消費(fèi)、集團(tuán)消費(fèi)、婚慶用煙等在培育品牌、引導(dǎo)消費(fèi)中的作用，利用事件營銷、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、口碑營銷等手段，培養(yǎng)
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企業(yè)自覺履行非法定社會責(zé)任。綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和行政手段，規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任，努力建設(shè)對國家、社會、消費(fèi)者高度負(fù)責(zé)的行業(yè)。
2、煙草行業(yè)要突出以人為本的管理理念
堅(jiān)持從
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;執(zhí)行起來效果不明顯，或者規(guī)章制度涉及不科學(xué)。三是管理手段落后。企業(yè)信息化不足，需要緊跟時(shí)代步伐，加快推進(jìn)信息化。
（四）后備
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種植技術(shù)原因，棉花單產(chǎn)不高（畝單產(chǎn)僅為100千克左右），采收模式基本上依靠職工自行手采為主，對卷煙銷售影響不大。第二階段從上世紀(jì)九十
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，四川省常住人口比上次普查時(shí)減少了280多萬。
事實(shí)上，居安思危、圖強(qiáng)求變的四川煙草從2009年起就開始著手建設(shè)優(yōu)質(zhì)市場工作，力求打造一個(gè)知名品牌的培育
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，針對溝通困難的問題，應(yīng)著手建立職工之間良好的人際關(guān)系。組織應(yīng)努力培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，讓職工之間建立良好的人際關(guān)系。
二是解決制度不完善的途徑
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——一輩輩煙農(nóng)的希望在這，憂慮也在這；山路崎嶇，勞作只能靠兩腳踩泥、肩挑手提；山雨來襲，逢澇只能眼巴巴看著煙葉爛在田里
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、改善土壤狀況提供科學(xué)依據(jù)。
（五）技術(shù)員對萬開畢的評價(jià)
萬開畢現(xiàn)年才27歲，已經(jīng)是當(dāng)?shù)毓J(rèn)的種煙能手，他勤勞實(shí)干，孝敬父母
