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工作中，無不廉潔行為發(fā)生。
廉情風(fēng)險防范管理創(chuàng)新了懲防體系建設(shè)的思路和方法，擴(kuò)大了防治腐敗的覆蓋面，推動防控腐敗措施轉(zhuǎn)向自控自律，推動黨風(fēng)廉政
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，成為制約當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的瓶頸。
（一）成績
1、監(jiān)督機(jī)構(gòu)比較健全，對卷煙營銷過程的監(jiān)督能夠做到有專門的部門執(zhí)行。由于
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安全大檢查。（李青）
做好廉政建設(shè)
近日，江蘇泰州泰興市煙草專賣局以“創(chuàng)先爭優(yōu)迎國慶”為主題，開展“優(yōu)秀黨日”活動，組織
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”。做強(qiáng)服務(wù)品牌，爭服務(wù)煙農(nóng)之“優(yōu)”。踐行“明示與承諾”，爭廉潔收購之“優(yōu)”。深入開展“廉政文化進(jìn)煙站”活動，完善“明示與承諾”和“雙諾雙述雙評”機(jī)制
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不合乎廉政規(guī)定的，極大地干擾和影響了檢查驗(yàn)收工作的有序開展。上級煙草專賣管理部門必須采取有效措施，堅決抵制和規(guī)范檢查驗(yàn)收活動，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步細(xì)化檢查驗(yàn)收流程
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，力促相關(guān)作業(yè)人員更好地為煙農(nóng)服務(wù)；加強(qiáng)作業(yè)人員廉政警示教育培訓(xùn)，著力打造“五型”（即團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型、技能型、廉潔型、服務(wù)型）隊伍建設(shè)
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“無形”轉(zhuǎn)化，成為員工轉(zhuǎn)變思想、自覺遵循、共同認(rèn)知的企業(yè)品牌文化，而有力推進(jìn)企業(yè)安全文化、質(zhì)量文化、責(zé)任文化、全員營銷服務(wù)文化、危機(jī)文化、創(chuàng)新文化、廉政文化、感恩文化和協(xié)
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過程中全程記錄烘烤溫濕度，做好數(shù)據(jù)分析，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新；煙葉收購前，他們自發(fā)簽訂廉政明示承諾書，承諾不做任何違規(guī)違紀(jì)、不做任何損害
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;人事勞資科負(fù)責(zé)同志學(xué)習(xí)傳達(dá)了省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理張?zhí)旆濉⒓o(jì)檢組長吉應(yīng)城在新調(diào)整處級干部集體廉政談話會議上的講話和張?zhí)旆寰珠L在省局黨組中心組2011年第二季度
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誓詞、上廉政教育課、慰問老黨員和貧困戶、開展紅色之旅參觀、組織黨慶聯(lián)歡等。南通通州區(qū)黨建知識競賽、淮安局文藝匯演、漣水開展“迎七一 獻(xiàn)熱血”義務(wù)獻(xiàn)血活動，高郵市局唱紅歌舉辦征文比賽、阜寧局
