為您找到相關(guān)結(jié)果 127420 篇
-
，云南中煙瞄“高”穩(wěn)“低”，突破自我，創(chuàng)新產(chǎn)品，進一步加大“云煙（印象）”系列市場培育力度，并著手開發(fā)“玉溪
-
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，以嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手推進行業(yè)懲防體系建設(shè)，切實做到用制度管權(quán)、管錢、管事、管人，從源頭上鏟除腐敗。特別是要學(xué)習(xí)貫徹
-
、共同努力、齊心創(chuàng)建的工作局面。同時，搭建形式多樣的文化宣貫載體，如文化手冊、文化布置、文化宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、文獻資料等，開展演講比賽、征文比賽、職工
-
貫徹落實江西中煙2011年工作會和營銷工作會議精神，把全員營銷列為企業(yè)的三大中心工作之一。贛南卷煙廠從隊伍建設(shè)入手，突出工作重點，深化活動，三項并舉
-
;正確行使權(quán)力，提高服務(wù)水平。要把發(fā)展作為踐行“兩個至上”的第一要務(wù)，要把和諧作為踐行“兩個至上”的第一追求，要把服務(wù)作為踐行“兩個至上”的重要手段。二要講
-
的需求和發(fā)展趨勢，有針對性的制定更加符合市場發(fā)展要求的品牌培育措施和手段。我們知道，高端消費市場的需求群體比較集中，極其注重品牌的檔次、價位和品質(zhì)等因素。因此
-
的中心環(huán)節(jié)切實抓好。煙草企業(yè)文化管理要從人的心理和行為特點入手，培養(yǎng)煙草企業(yè)組織的共同價值和煙草企業(yè)員工的共同情感，形成煙草組織自身的文化；從組織整體的存在和發(fā)展角度
-
;黨政一把手親自抓。在政治上給予關(guān)心，堅持黨建帶團建設(shè)，機關(guān)團委每年都要推薦優(yōu)秀青年團員入黨；生活上給予關(guān)懷，池州煙草扶貧幫困基金已共救濟近70余
-
的單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金。勞動者遭遇欠薪最多可獲一倍賠償。我國勞動爭議案件近年來出現(xiàn)“井噴”，民工討工資被打斷手、有的勞動者到法院打討薪官司
-
，卷煙商品是通過零售終端最終傳遞到消費者手中的。消費者對卷煙品牌的認知、認可、想法、意見與建議，零售終端掌握得最及時、最全面與最真實。行業(yè)要想推進“卷煙上水平”、實現(xiàn)“532
