為您找到相關(guān)結(jié)果 128473 篇
-
，也要把卷煙及時送到客戶手中，為客戶服務(wù)，沒有最好只有更好。
4月19日，上高縣局召開“改進作風(fēng)年”活動動員大會。單位負責(zé)人楊福林指出大家要
-
，實現(xiàn)了我們祖祖輩輩的夢想，全村人都拍手叫好?！? 2013年，武隆縣計劃的煙草惠民公路已完成220公里的修筑，為百姓鋪就了一條致富“康莊大道
-
，我秉承了店名的本意，跟對面的同行一直保持著良好的關(guān)系，摒棄“同行是冤家”這一觀念，從不用不正當手段爭搶客源，讓顧客在和諧中就近消費
-
，是非常重要的，因為熱心能讓消費者擁有如家感覺，能夠提高消費者購買欲望。有熱心，是對零售戶最低要求，是提高卷煙零售重要手
-
;算不算一種解決之策？問題是，國家級貧困縣具備有實力接手大樓的企業(yè)嗎？理解了這一點，就不難理
-
數(shù)據(jù)分析法、實地調(diào)查法等品牌培育運行監(jiān)控手段，對目標品牌的營銷實時進行有效地監(jiān)控。
（一）、內(nèi)部傳播的評估
通過內(nèi)部的傳播，市場經(jīng)理及全體
-
個人勝任力、工作崗位要求和組織環(huán)境入手，增加這三者的契合度，使三者的交集最大，才能使員工的崗位勝任能力創(chuàng)造出最卓越的績效。
對于個人勝任能力來說
-
煙葉交售中采取各種方法和手段，包括攙雜使假和勾對收購人員等。提高煙農(nóng)等級合格率意識靠宣傳培訓(xùn)和教育僅僅起到微乎其微的作用，實際效果小。行業(yè)應(yīng)采取身邊的事、附近的事來現(xiàn)身說法
-
看見司機手里拿著一條玉溪煙從附近一家商店跑出來，笑著說：“玉溪煙還少一條，老板因為今天有事一大早就外出了，他臨出門時電話里要我無論如何
-
上，忽視績效考核最終目的是實現(xiàn)績效改進的真諦。其實“薪酬與績效結(jié)合”應(yīng)該是績效考核的副產(chǎn)品，它是保證績效管理產(chǎn)生效果的重要手段，而不應(yīng)該是績效管理的主要目
