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    季度勞動(dòng)競賽的過程中,我們要求市管員要按照單元制管理中新的市場監(jiān)管模式做好客戶的分類及熟悉掌握各種數(shù)據(jù)的查詢方法,并按照新的表單要求進(jìn)行走訪和填寫,要進(jìn)一步加深
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    成員不定期走訪青年職工、相關(guān)職能部門適時(shí)組織召開座談會(huì)、慰問會(huì)等,主動(dòng)關(guān)心青年職工精神生活。   ——更加注重開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。堅(jiān)持每月開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、每季度上報(bào)職工思想動(dòng)態(tài)總結(jié)