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專賣執(zhí)法優(yōu)秀案例的評選和發(fā)布，著力增強各級專賣執(zhí)法人員的法律分析和案件處理能力。開展“百案鑒評”涉法涉訴典型案例征集活動，各單位匯總、整理并報送2005年以來發(fā)生在本單位及
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經(jīng)營，實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。提高煙草專賣行政執(zhí)法人員掌握運用自由裁量權(quán)的能力，做到依法依規(guī)、文明柔性執(zhí)法?！? 三是切實加強專賣執(zhí)法監(jiān)督。進一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度
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;迫切需要建立完善一整套符合專賣隊伍實際的管理制度和管理模式。由于專賣執(zhí)法人員主要以室外作業(yè)為主，管理人員很難對他們的工作進行監(jiān)督，工作質(zhì)量的高低只能憑稽查員自己的責(zé)任心
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明確考核內(nèi)容。著眼于提高考核工作的科學(xué)性和針對性，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，以配送中心非法人實體化運作、物流綜合管控平臺應(yīng)用、包裝箱循環(huán)利用等重點工作為抓手
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;是貴州煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司下屬七家非法人分支機構(gòu)之一，2013年，榮獲貴州省“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化Ⅱ級達標(biāo)企業(yè)、貴州省安全文化建設(shè)示范企業(yè)等稱號。公司
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提拔任用的重要依據(jù)之一，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式推動行業(yè)發(fā)展的能力；加強專賣執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的法制培訓(xùn)；結(jié)合“法律六進”等宣傳窗口
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收集過程。不可否認(rèn)，當(dāng)下有相當(dāng)一部分煙草系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)對上述問題認(rèn)識不清晰，沒有嚴(yán)格遵守只能由行政機關(guān)收集證據(jù)的規(guī)定，讓部分非專賣人員與專賣執(zhí)法人員一同進行執(zhí)法
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服務(wù)窗口建設(shè)工作；加大對審查意見的整改反饋督辦力度，嚴(yán)格責(zé)任追究；規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)應(yīng)用，提升執(zhí)法人員在具體案件中準(zhǔn)確適用裁量標(biāo)準(zhǔn)辦案的能力
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;著力增強各級專賣執(zhí)法人員的法律分析和案件處理能力，提高執(zhí)法水平和效率。深入開展“百案鑒評”涉法涉訴典型案例征集活動，把案件的基本事實、涉及的法律問題和法律關(guān)系、適用的法律
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在專賣執(zhí)法的過程中，執(zhí)法人員有時會受到時間和空間限制。眾所周知，由于農(nóng)村市場相對較為偏遠(yuǎn)，卷煙零售商戶分布極其分散，在一個檢查周期
