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如何使危機(jī)教育從外化于形的表層逐步發(fā)展到內(nèi)化于心的實(shí)施，從而形成煙草企業(yè)良好的危機(jī)教育制度，不斷提升企業(yè)從業(yè)人員應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力，提高自律、自警、自強(qiáng)的意識(shí)
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管理工作的開(kāi)展。
（二）現(xiàn)場(chǎng)管理“隨意化”現(xiàn)象突出。部分職工自律性較差，生產(chǎn)過(guò)程中完全憑個(gè)人喜好習(xí)慣辦事，忽視規(guī)章制度要求，
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不完善。這些都必須從解決人的問(wèn)題入手，靠人的主動(dòng)管理來(lái)彌補(bǔ)。這就迫切需要提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)主動(dòng)管理的安全意識(shí)和自律管理的安全觀念，以精細(xì)嚴(yán)實(shí)的管理方式彌補(bǔ)
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組織紀(jì)律性，使培訓(xùn)人員嚴(yán)格自律，自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，才能抓好抓實(shí)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
以上是我的一點(diǎn)工作心得。煙機(jī)
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價(jià)值觀；責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草的行業(yè)愿景；報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工的行業(yè)使命；寬容開(kāi)放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)的行業(yè)精神；潛心做事、低調(diào)
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模式。
同時(shí)，還進(jìn)行了“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督檢查，對(duì)工業(yè)企業(yè)和基層煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作站實(shí)行了派駐內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督檢查員制度。
二〇一一年開(kāi)展了“規(guī)范自律年”活動(dòng)，主要
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在2013年煙草工作會(huì)議上提出，要建設(shè)“更加規(guī)范、更富效率”的中國(guó)煙草新目標(biāo)，既是“更加規(guī)范、更富效率、充滿(mǎn)活力”的升級(jí)，也是對(duì)行業(yè)“自律”和“效率”兩大
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，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，約束自身行為，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)流程，強(qiáng)化監(jiān)督制約，全省系統(tǒng)卷煙銷(xiāo)售戰(zhàn)線(xiàn)干部職工切實(shí)做到嚴(yán)格自律、警
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，嚴(yán)格規(guī)范自律，保持行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的好態(tài)勢(shì)。一要規(guī)范煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，按照國(guó)家計(jì)劃安排生產(chǎn)，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)確定煙葉等級(jí)，按照
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內(nèi)部監(jiān)督，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和具體措施并付諸實(shí)施。堅(jiān)持把反腐倡廉制度建設(shè)與解決“提高效率、注重自律”兩大課題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮教育說(shuō)服力和制度約束力的整體功效。通過(guò)“深化
