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影響煙葉生產(chǎn)技術(shù)推廣。有文化、有技術(shù)的中青年人外出務(wù)工，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，造成煙農(nóng)隊(duì)伍整體素質(zhì)降低，對(duì)技術(shù)的推廣不利；二是產(chǎn)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理不
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影響力。二是進(jìn)一步加強(qiáng)全員營(yíng)銷工作隊(duì)伍建設(shè)，在全廠范圍內(nèi)精選一批專職或兼職的全員營(yíng)銷人員，形成以“青年為主，新老搭配”的全員營(yíng)銷隊(duì)伍格局，不斷
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、月收入在1500元左右的中青年卷煙消費(fèi)者。
5、品牌文化分析：“好貓（步步高）”內(nèi)在品質(zhì)的總體改造以高香氣、低焦油、低危害為主要設(shè)計(jì)方向，吸味
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的需要，在這種情況下會(huì)感覺(jué)到難以勝任當(dāng)前的工作，產(chǎn)生壓力感和疲憊感。此外，一些中青年專賣管理人員還面臨著來(lái)自家庭、社會(huì)等多重壓力，還有努力抵制外在
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，西吉縣局在創(chuàng)優(yōu)工作中做了積極探索和實(shí)踐，也取得了一定的成績(jī)，“全市依法治理工作示范單位”、“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀
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讓我想起了我的軍旅生涯，更勾起了我和戰(zhàn)友離別四十多年的思念之情?！惫鬆斢行﹦?dòng)情。
郭大爺名叫郭士明。40年前，正值青年的他應(yīng)征入伍，成為東北地區(qū)某部
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的當(dāng)代青年優(yōu)秀中隊(duì)。它的三名成員都為“80后”，平均年齡27歲，每人都是業(yè)務(wù)能手，零售戶親切稱為“疏導(dǎo)新銳”何柚瑢、“事故天平”阿庫(kù)蒙驍。中隊(duì)針對(duì)轄區(qū)無(wú)證戶
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在那里。
徐陽(yáng)是個(gè)80后，做過(guò)軟件開發(fā)，聽(tīng)北京青年商會(huì)的朋友說(shuō)，從2011年11月起，習(xí)酒在北京大規(guī)模招二級(jí)代理商。他很敏感，也明白要代理
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局（公司）計(jì)劃處處長(zhǎng)閆明告訴記者說(shuō)。為了確?；顒?dòng)高效有序地開展，遼寧省局（公司）成立了“全面基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和以中青年干部為主
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，下了班、節(jié)假日我們分公司黨工團(tuán)青年都和我們營(yíng)銷人員一道去鬧市區(qū)、廠礦，幫零售戶站點(diǎn)促銷呢，零售戶非常歡迎我們?！睆垰g贊同道：“而且今年探索開展自主培育
