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健康發(fā)展，為此，培訓(xùn)好煙葉收購人員顯得至關(guān)重要。怎樣才能培訓(xùn)好煙葉收購人員呢？筆者認(rèn)為，讓煙葉收購人員掌握一定理論是非常有必要的，
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，在廣大卷煙營銷隊(duì)伍當(dāng)中進(jìn)行評價與考核工作。重點(diǎn)是有針對性地對整個卷煙營銷相關(guān)部門及人員開展了較為細(xì)致的崗位工作述職工作。筆者認(rèn)為，此舉應(yīng)當(dāng)值得肯定，年終述職確有必要
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，那么就必須擁有良好的客源基礎(chǔ)，擁有豐富的客源支撐。因此作為零售戶要千方百計(jì)地贏得顧客好感和支持，是非常必要的。俗話說：“顧客是上帝”，
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，你還糾結(jié)什么呢。就像是一種鍛煉方式，走走路、散散步，我就把寫文字當(dāng)成和這一樣稀松平常。即為凡人，心里沒必要總裝著天大的事情，我怕把
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適當(dāng)?shù)拇黉N方式不僅重要而且必要。但要注意促銷方式創(chuàng)新，形式靈活多變。比如我利用新品免費(fèi)試吸、小贈品、摸獎、網(wǎng)絡(luò)促銷、邀請戲班子唱戲等，取得了較好效果。
由于自己的努力
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，為了今后卷煙營銷更順利，因此客戶經(jīng)理反思雙節(jié)營銷工作不僅重要而且必要。下面請聽聽幾位客戶經(jīng)理關(guān)于雙節(jié)卷煙營銷工作的回顧，希望對今后營銷工作有所啟示
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;應(yīng)該以理性取代；二是認(rèn)為情感是虛假的和沒有價值的，沒有表露的必要；三是認(rèn)為情感是強(qiáng)大的，難以控制的，所以要盡量避免。有的員工把情感
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決策團(tuán)體。在決策前，決策團(tuán)體要進(jìn)行調(diào)研，對決策事項(xiàng)進(jìn)行符合性、可行性、必要性、拓展性論證，各成員所講的匯總才形成決策意見。在這個階段，決策團(tuán)體有
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，避免不必要麻煩，既維護(hù)消費(fèi)者利益，更維護(hù)了自身利益。
2014年“五一”過后，我在片區(qū)走訪時，恰好看到一零售戶正欲從附近鄰居手中收購3
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，一個人的信息實(shí)行“一卡通”你的一切信息吃穿住行社會關(guān)系收入銀行卡都在里面，你還要為吃低保不吃低保和政府掙個臉紅脖子粗，那真沒有必要了，個人身份
